STAGIAIRE - CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Description de l'offre

Description de l’offre

Votre mission

Au sein de notre agence hébergée, nous recherchons  un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement.
Le sourire aux lèvres, tu accueilles et conseilles nos salariés et notre client privilégié. Tu cherches et trouves les perles rares que le client attend désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent.
Tu sais détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d'évaluation.
Tu connais tes salariés sur le bout des doigts et tu sais les mettre en valeur.
Tu instaures une relation de confiance et veilles à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, droits et avantages de vos candidats connus…)
Facebook n'a pas de secret pour toi, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.

Tu es disponible en OCTOBRE 2024 ou après pour à minima 2 mois ?
(NB : nous ne prenons pas d'alternant - stagiaire uniquement - nous ne fournissons pas les conventions, merci de voir avec des organismes s'il s'agit d'une reconversion/immersion)

Tes missions si tu les acceptes :

·  Administration des dossiers individuels des collaborateurs : dossiers administratifs, documents, DPAE, création de contrats, gestions des absences, disciplinaire d'absentéisme, suivi des missions (proposition de mission, planning, forms), suivi des visites médicales,
·  Préparation du recrutement : rédaction et (re)diffusion des annonces sur les différentes jobboards, sourcing digital via parcours de recrutement, pré-selection des candidats, traitement et suivi des candidatures, gestion des entretiens (téléphonique, physique ou en session collective à l'agence ou ailleurs), envois de la candidature au client pour validation
·  Traitement et transmission des informations RH : Communication auprès des salariés par Mail, téléphone et affichage
·  Sécurité : gestion et remise des EPI, tour de production hebdomaire et audits sécurité
·  Gestion des reporting sociaux : Utilisation et alimentation des TDB de façon quotidienne (suivi de mission, VM, sourcing, disciplinaire, absences...)
·  Intégration menée en fonction des orientations RH de la structure : envois des mails et documents de démarrages des intérimaires, explications de missions
·  Evaluation des actions menées dans le cadre du plan de développement des compétences : envois et traitement des bilans via bilans forms
[Liste non exhaustive]

Nous attendons ta candidature !

Votre profil

Votre profil
Et si c'était toi notre perle rare ? Tu as une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, tu aimes tout gérer de front (ça te sera très utile...) et jouer collectif. Curieux, tu apprends vite et tu n'attends pas que ça vienne à toi. Tu aimes la polyvalence ? Tu as une appétence pour le domaine du recrutement ? Tant mieux, ce poste anti-routine est fait pour toi.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction Ressources Humaines - Formation
Poste(s) à pourvoir : 1
Référence job : 17896816

Agence :  
Adecco Onsite Auto SNOP