Talent Aquisition Partner (CDD)

Description de l'offre

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Au sein d’AXA, notre équipe Talent Acquisition se compose d’environ 10 personnes. Notre mission principale est d’assurer le recrutement de nouveaux collègues pour l’ensemble des directions d’AXA Belgium.

Au cœur des activités de l’entreprise se trouvent nos gestionnaires de dossiers qui sont les premiers ambassadeurs/ambassadrices et point de contact avec nos courtiers et nos clients. Leur rôle est essentiel tant pour l’image d’AXA que pour garantir la qualité de nos services.

Nous recherchons actuellement un.e Talent Acquisition Partner qui viendra renforcer notre équipe et se concentrera sur le recrutement de ces profils. Il s’agit d’un portefeuille clé, avec une belle exposition, une large transversalité et des défis au quotidien.

Vos responsabilités au sein de l’équipe :

• Vous êtes responsable de A à Z pour le recrutement des profils de gestionnaires : vous écoutez et comprenez les besoins de vos hiring managers, vous établissez la meilleure stratégie pour attirer les profils adéquats, vous faites du sourcing pro-actif, vous menez tous les entretiens avec vos candidats, vous gérez les offres et les signatures de contrats.
• Au-delà du recrutement au quotidien, vous participez également à de nombreux projets liés au recrutement, au branding, aux sujets D&I (Diversity & Inclusion),…
• Vous assurez une expérience optimale pour vos intervenants : tant vos hiring managers que vos candidat.e.s sont au centre de notre attention, et vous vous assurez de leur offrir la meilleure expérience possible
• Nous avons également une forte politique de mobilité interne : vous êtes donc en première ligne pour pousser nos collègues à se développer, à saisir de nouvelles opportunités, à grandir au sein d’AXA
• Nous comptons sur vous pour amener de l’innovation, des idées nouvelles, vos best practices, votre expérience et votre bonne humeur

Profil recherché

Qualifications :

·  Vous avez une première expérience d’au moins 1 ou 2 ans en recrutement, idéalement pour des profils d’employés administratifs ou de gestionnaires de dossiers
·  Vous placez l’expérience de vos stakeholders au cœur de vos priorités : vous faites le maximum pour que vos hiring managers et vos candidat.e.s sortent de nos procédures avec un sentiment positif
·  Vous êtes rigoureux.se, bien organisé.e et déterminé.e
·  Vous êtes un.e vrai.e team player : notre équipe est très soudée et nous cherchons toujours à optimiser notre fonctionnement
·  Vous avez de bonnes capacités de communication et avez un très bon niveau en français et en néerlandais