Développeur Mainframe (F/F) – Rennes, Paris

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez en tant que Développeur le produit Service BAD MYSYS . Le produit porte les besoins back-end d’applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail).

Il regroupe l’ensemble du patrimoine et des travaux permettant de gérer les données et les abonnements de la banque à distance pour les clients des Caisses d’Epargnes et des établissements Mysys.

Dans ce cadre,  vous aurez pour mission de répondre aux demandes Métier en analysant, paramétrant et codant les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.

Vous principales activités seront les suivantes :

·  Contribuer à la définition des spécifications générales,
·  Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée,
·  Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs,
·  Réaliser le prototypage,
·  Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration,
·  Effectuer les tests unitaires, identifier et traiter les dysfonctionnements,
·  Réaliser les modules (objets et composants logiciels),
·  Assembler les composants,
·  Rédiger les documentations,
·  Assurer la maintenance corrective et évolutive,
·  Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la nomenclature de ces composants.

Profil et compétences requises

De formation supérieure en informatique de niveau Bac+3/+5, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que concepteur/développeur Pacbase et/ou Cobol.

Curieux et proactif, vous faites preuve d'engagement et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du collectif. Vous avez la capacité à  appréhender de nouveaux sujets techniques et avez de l'appétence pour le développement. 

Compétences technico-fonctionnelles :

·  Langages de développement et technologies :
·  Pacbase - Cobol – TP et batch – JCL,
·  DB2 – SQL,
·  DevOps : XLR/XLD, Git
·  Connaissance de la méthode agile KANBAN, SCRUM SAFE utilisée dans les projets

 

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH