Talent Acquisition H/F - NANTES

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ? 

Pour nous, c'est une success story à la française ! Celle d'une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

 

Capgemini Nantes, c’est quoi, concrètement ?

C'est plus de 2500 collaborateurs, installés dans des locaux modernes "Quartier Euronantes" - à 5' à pied de la gare - qui accompagnent des clients issus de tous secteurs d'activité (Transport & Services; Secteur Public; Banques & Assurances; Energie; Retail & Distribution etc.) dans la création, l’évolution et la maintenance de systèmes applicatifs.

Dans un contexte de croissance, toute la Team Recrutement composée actuellement de Maud, Asma, Naouel, Jessica, Cécilia, Elise, Maëva, Lisa, Ana et Maïlys recherche leur super futur-e collègue ! Bonne ambiance assurée - c'est notre promesse ! 

Et concrètement cette personne est sans aucun doute un-e dénicheur-euse de talents capable d'identifier, attirer et recruter des profils IT (développeurs Full Stack, architectes, leader technique, responsable de projets, business analyst, scrum master etc.)

 

A quoi ressemble votre quotidien de Talent Acquisition ?

·  Vous dénichez la perle rare : identifier et capter des profils qui ne sont pas toujours à l’écoute du marché. Votre discours et votre posture vous permet d’attirer nos talents de demain
·  Vous pilotez le processus de recrutement de bout en bout, sans oublier une partie reporting et KPI qui est à prendre en compte mais cela n'est pas le but que l'on souhaite donner à votre mission
·  Vous participez à toutes nos actions relations écoles (forums; atelier métier; soutenance; job dating etc.)
·  Vous menez seul ou en équipe des projets transverses
·  En formation constante, vous développez une véritable expertise sur les métiers IT en vous nourrissant de toutes les informations que vous pourrez obtenir via notre communauté d’experts et nos réseaux sociaux.

 

 

Ce qui vous caractérise

Vous avez déjà une première expérience significative (min 3 ans) en recrutement (idéalement dans le domaine de l'IT)

 

Vous êtes flexible, autonome, réactif et perséverant.

 

Et "cherry on the cake" vous aimez travailler en équipe et insuffler de la bonne humeur!

 

Mais ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Capgemini-Avis-E3803.html

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise .