Ingénieur Brevets H/F
CDI Grenoble (Isère) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-34074Description de la Direction
Qui sommes-nous ?
Plus de 4.000 personnes investies dans les enjeux sociétaux !
Au CEA, la Direction de la Recherche Technologique agit comme un accélérateur d'innovation au service de l'industrie pour tous les secteurs d'activités, répondant ainsi aux enjeux liés à notre santé, notre sécurité, nos technologies d'information, notre avenir énergétique …
Description de l'unité
Une préoccupation majeure pour nous : protéger nos inventions afin qu'elles puissent bénéficier à notre écosystème et répondre de manière effective aux enjeux que nous ambitionnons d'adresser. C'est pourquoi nous attachons une importance particulière au dépôt de brevets, et nous contribuons activement à faire du CEA le premier organisme de recherche français déposant de brevets, ainsi qu'à le situer dans le top 5 des déposants de brevets en France depuis plus de 10 ans.
Au sein de la Direction de la Valorisation, le Bureau Propriété Intellectuelle, composé de 15 ingénieurs brevets et de 4 gestionnaires, dépose plus de 550 nouveaux brevets par an, qui viennent renforcer un portefeuille riche de près de 6000 familles de brevets.
Description du poste
Domaine
Valorisation promotion gestion information
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Ingénieur Brevets H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Vos missions
localisé sur le site de Grenoble, vous travaillerez en support aux départements microélectronique du LETI (Laboratoire d'électronique et de technologie de l'information) . Par votre action, vous participez au dépôt de plus de 80 brevets par an, et contribuez ainsi à renforcer un portefeuille largement étendu à l’international.
Vos missions seront les suivantes :
- Identifier, analyser et évaluer les innovations pour proposer la meilleure stratégie de protection,
- Déposer et défendre les brevets devant les Offices de brevets français et étrangers en coordination avec les cabinets conseils en propriété intellectuelle,
- Conseiller les acteurs internes en matière de stratégie PI et de gestion de portefeuille (maintien, extensions …),
- Effectuer des analyses de risques et de liberté d’exploitation,
- Conseiller, sensibiliser et former les équipes et les chercheurs à la Propriété Industrielle,
- Participer aux règlements des litiges (oppositions, actions en contrefaçon, …).
Profil recherché
Profil du candidat
Votre profil
Titulaire du CEIPI, vous disposez de préférence d’une expérience de 3 ans en tant qu’ingénieur brevets.
Vous êtes diplômé(e) bac +5 ingénieur ou universitaire généraliste, avec une spécialisation dans le domaine de la microélectronique ou de la physique.
Vous avez une bonne compréhension des problèmes techniques.
Nous vous proposons
• Un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal où vous participerez à l’émergence d’innovations qui auront un impact concret et bénéfique sur notre avenir,
• Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,
• Un accord de télétravail,
• Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière,
• Une politique diversité et inclusion,
• Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.
#LI-MB1