Expert Technique (h/f)

Description de l'offre

Le Centre National de Gestion de la Paie de Créteil recherche un Expert technique.
Le CNGP prend en charge à ce titre plus de 10 000 bulletins de paie chaque mois pour 10 organismes clients, avec une équipe de 34 gestionnaires de paie répartis en 3 unités. 

En collaboration avec les 2 autres Experts Techniques, vous assurerez :

- L’accompagnement technique des gestionnaires de paie (appui technique, veille réglementaire et applicative et diffusion de l’information auprès du service, supervision des dossiers et analyse des difficultés rencontrées, proposition d’axes d’amélioration individuels et collectifs, tutorat),

- La prise en charge d’opérations de paie particulières (dossiers complexes et/ou sensibles, DSN mensuelles, contrôles en lien avec le prélèvement à la source, etc.)

- La gestion des applicatifs métier (demandes CSN, régularisations GRH, demandes de paramétrage des outils)

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées:

Savoir-faire :

- Maitrise des dispositions légales et conventionnelles en matière de gestion de paie
- Maitrise des différentes fonctionnalités du logiciel de paie
- Capacité à assurer une veille technique et réglementaire et à actualiser ses connaissances 
- Aptitude à détecter les difficultés et besoins d’assistance des collaborateurs

Savoir-être :

- Proactivité, force de proposition
- Sens de l’organisation et du respect des échéances
- Respect du secret professionnel
- Esprit d’équipe et envie de transmettre son savoir

Diplôme ou formation souhaité

Cursus Paie et/ou expérience sur un secteur paie

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :

Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rémunération et avantages :

Niveau 5A : 2026 € brut mensuel

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail.

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion

À propos de Cpam Du Val-De-Marne