Chef d'équipe électromécanicien F/H

Description de l'offre

Au sein de la Direction de spécialités Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), l'entité EES-GAME Ingénierie spécialisée en maintenance des équipements de production, recrute un Chef d'équipe Maintenance électromécanicien(F/H) .

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vous aurez pour missions principales :

· Localiser la panne sur l'installation et déterminer les solutions techniques de remise en état

· Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux

· Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement et contrôler son fonctionnement

· Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles d'équipements d'exploitation

· Participer aux travaux neufs (conception, programmation, réalisation mécanique, électrique et automatisme, mise en place et essais de bon fonctionnement en production)

· Piloter les prestations sur site en cohérence avec le plan de maintenance, les engagements contractuels et contribuer à la performance et réussite de l'ensemble.

· Piloter l'équipe sur site dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

Poste basé à Armentières (59), et rattaché à l'agence EES-GAME INGENIERIE d'Hénin-Beaumont (62).

Profil recherché

Expérience demandée en maintenance / électromécanique

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?