Aide-soignant - equipe de médiation, de renfort et d'intervention - h/f

Description de l'offre

Liaisons hiérarchiques

Direction des soins
Cadre de santé des unités de soins
Cadre de santé du SAO
Responsable de l'équipe EMRI

Liaisons Fonctionnelles

Directions des travaux et du patrimoine
Responsable sécurité incendie
Equipes des unités de soins
Agents de l'EMRI

Amplitudes horaires

Base horaire de 7h36/jour et 10h/nuit en roulement :

Horaires de journée : 7h00-14h36 et 14h-21h36
Horaires de nuit : 21h15-7h15
Un weekend/2 travaillé

Obligation d'alternance matin après-midi, nuit y compris dimanches et jours fériés.

Planning soumis aux obligations de continuité de service.

Activités de renfort, de médiation et d'intervention :

Après identification par l'équipe de soins d'une situation de crise ou à risque et à sa demande mettre en œuvre et en articulation des actions adaptées acquises en formations initiales ou continues.
Assurer une présence soignante supplémentaire permettant d'apporter au patient les meilleurs soins tout en assurant la sécurité de l'intervention.

Sécurité des personnes et des biens :

Sécurisation de l'ensemble des sites.
Médiation dans des situations conflictuelles au sein de l'établissement.
Levée de doute en cas de déclenchement du système de sécurité incendie (SSI).
Réarmement du système sécurité incendie.

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

Relationnelles :

Maitrise de soi et capacité à réguler ses émotions en situation de stress
Capacité d'analyse et de priorisation en situation d'urgence
Discrétion professionnelle
Ponctualité, assiduité
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Posture sécurisante et rassurante auprès de l'usager
Vocabulaire adapté face aux différents publics

Professionnelles :

Bonne condition physique
Respect de la déontologie professionnelle
Analyse de sa pratique
Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative
Rédaction de rapports

Prérequis : 

Permis B obligatoire
AFGSU 1 et 2/ SSIAP 1 (possibilité d'actualisation post affectation par l'établissement)
Une expérience en psychiatrie peut être une plus-value

Obligations professionnelles :

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Se conformer aux droits et devoirs du fonctionnaire
Porter une tenue vestimentaire spécifique au poste de travail
Respecter les règles d'hygiène

À propos de ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Pour plus d'information : http://www.eps-etampes.fr