Stage – Analyse de crédit H/F – METZ (57)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent :

Stagiaire Analyse de crédit (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Rattaché à la Direction Risques, Conformité et Contrôles Permanents – et plus spécifiquement au sein du département Risques de Crédit – vous aurez comme principale mission l’analyse financière des contreparties de la CEGEE, en amont et en aval de l’octroi de crédits.

Ces analyses devront en outre se conclure par la rédaction de notes à destination du Comité des Engagements.

D’autres missions en lien avec l’activité de la direction et votre projet pourront s’ajouter.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac+4/5 dans le domaine de l’analyse financière (Ecole de Commerce, Université…). Vous avez de bonnes connaissances en diagnostic économique et financier et possédez des appétences en mesure des risques (risques crédits, risques opérationnels…).

Vous avez déjà eu une expérience dans le monde de l’entreprise, idéalement dans le secteur bancaire. Autonome, organisé, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes réactif et êtes opérationnel rapidement.

L’obtention du certificat Voltaire est un plus.

Avantages :

·  Accompagnement managérial dès votre arrivée 
·  Suivi personnalisé par un interlocuteur RH 
·  Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
·  Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
·  Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

·  Pré-sélection téléphonique ;
·  Entretien RH ;
·  Entretien opérationnel avec le futur manager ;
·  Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !