Manager Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Intégrez dès à présent une banque innovante et engagée sur son territoire ! Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire intervient sur une région attractive et poursuit une politique de développement ambitieuse et réussie depuis plusieurs années. Acteurs essentiels de cette réussite, nos 2700 collaborateurs accompagnent l'ensemble de nos clients (particuliers, professionnels, entreprises) en leur proposant une large gamme de produits et services. Dans un environnement en pleine mutation, la Caisse Bretagne Pays de Loire s'engage résolument à conduire les transformations nécessaires, en réponse aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes de toutes nos parties prenantes : clients, sociétaires, collaborateurs. Implantée sur deux régions et neuf départements, la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire accompagne ses clients au sein de 9 Centres d'affaires et d'un réseau de 360 agences. Au sein du Pôle Finance, Crédits & IT, nous recherchons notre Manager Contrôle de Gestion & Pilotage de la performance, équipe composée de 16 collaborateurs. Le poste est rattaché au directeur Finances et Pilotage. En tant que Manager Contrôle de Gestion & Pilotage de la performance, vous êtes responsable de l'élaboration, de l'analyse et du suivi des indicateurs de performance, tout en fournissant des recommandations stratégiques pour optimiser la gestion financière et opérationnelle et le pilotage des résultats par marché.

Poste et missions

En tant que Manager Contrôle de Gestion & Pilotage de la performance, vos principales missions sont : • Elaborer et suivre le budget de façon globale et au niveau des différentes unités, en collaboration avec les différentes directions ; analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions d’amélioration. • Mettre en place des tableaux de bord adaptés pour le suivi de la performance tout en veillant à une sobriété des outils et des indicateurs • Garantir la cohérence du pilotage stratégique et du pilotage opérationnel • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) en lien avec les objectifs stratégiques. • Proposer des plans d'actions pour optimiser la rentabilité et la productivité des activités par marché et travailler à l’amélioration continue des processus et des outils • Promouvoir une culture de performance au sein de la CEBPL, en sensibilisant les collaborateurs à l'importance des indicateurs financiers et de gestion. • Se tenir informé des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques en matière de contrôle de gestion.

Profil et compétences requises

Le candidat doit idéalement être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent, ainsi qu'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire ou financier. Il doit également maîtriser les outils de contrôle de gestion, tels que les tableaux de bord et le reporting, avoir une connaissance des normes comptables et financières, et posséder des compétences avancées en Excel, en outils de Business Intelligence et avoir une forte appétence Data. Si cette opportunité vous séduit, n’attendez plus et postulez dès maintenant !