Chargé de missions développement RH en alternance F/H
Contrat d'apprentissage Entre 7 et 12 mois Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne) Ventes
Description de l'offre
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe Casino et rattaché(e) à la direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l’équipe sur l’ensemble des missions transverses en lien avec les différentes marques (Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et les autres sociétés du groupe.
En tant qu'alternant(e), Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques. Sous la supervision du Responsable Développement RH, vous contribuerez activement à l’accompagnement et au développement des talents au sein de notre groupe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront de :
- Participer à l’élaboration des Talent Review avec l’ensemble des BU du groupe,
- Contribuer à la définition, la conception, le déploiement et à la mise en œuvre du plan de développement des Talent People et du Graduate program,
- Effectuer une analyse qualitative, quantitative et budgétaire des formations suivies,
- Participer à l’optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils RH,
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH,
- Aider à la préparation et au suivi des plans de succession,
- Contribuer à la préparation des présentations destinées à la Direction du Groupe,
- Participer à de nombreux projets transverses.
Ponctuellement, vous pourrez être aussi amené(e) à travailler en lien avec la cellule Recrutement, avec de possibles missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles.
Cette alternance, d’une durée d'un an, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera dès que possible.
Durée du contrat : 1 an
Profil recherché
- Etudiant(e) d'une école de commerce ou 3ème cycle RH.
- Excellente communication orale et écrite en français.
- Capacité à travailler en équipe et à mener des projets de manière autonome.
- Méthode et organisation
- Force de proposition, curiosité,
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Aisance avec les chiffres
- Aisance avec Excel, Powerpoint
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
À propos de Casino Services
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.