Chargé(e) de recrutement et projets RH (CDD) H/F

Description de l'offre

ING en France, c'est la banque en ligne ING Direct et ING Wholesale Banking, une banque de financement dédiée aux grandes entreprises françaises et internationales. Ensemble ces deux là forment l'entité ING Bank France, appretenant au groupe bancaire néerlandais ING.

ING France est une entreprise qui se distingue par une culture dynamique favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Elle fait partie du Groupe ING , l'une des principales institutions financières mondiales.

Au sein du pôle Développement RH, rattaché(e) au responsable Recrutement, vous prenez en charge les recrutements pour différents métiers, de la définition du besoin à l'intégration du nouvel embauché, en optimisant le sourcing, la qualité et les délais. En fonction de l'activité, dans un contexte dynamique d'évolution organisationnelle, vous serez également amené(e) à contribuer aux projets RH.

Missions

Vos principales missions seront de :

· Participer à la définition du besoin avec les responsables opérationnels concernés ;

· Etablir ou mettre à jour les descriptions de poste ;

· Mettre en oeuvre le sourcing : diffusion d'annonces, recherche dans les cvthèques, développement des contacts au travers des réseaux sociaux ;

· Gérer la relation avec nos différents partenaires (agences de placement, écoles) ;

· Gérer les candidatures : réponses, tri de CVs, présélections téléphoniques ;

· Réaliser les entretiens individuels et les compte-rendus d'entretien ;

· Organiser et participer aux évènements Recrutement ;

· Effectuer le reporting de l'activité ;

· Préparer les éléments contractuels nécessaires à l'embauche en lien avec l'administration du personnel ;

· Suivre les périodes d'essai des nouveaux embauchés ;

· Etre force de proposition pour optimiser les différents canaux de sourcing ;

· Contribuer aux projets RH.

Profil

De formation de type Master 2 spécialisé en RH (école de commerce, RH ou Psychologie du Travail), vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant que chargé(e)de recrutement de profils variés, acquise notamment en entreprise Vous maitrisez l'analyse de poste, la conduite d'entretiens, êtes à l'aise avec les différentes techniques de sourcing, et appréciez la collaboration avec les opérationnels et en mode projet.

Vos principales qualités : écoute, esprit d'analyse, sens de l'efficacité, organisation et aisance relationnelle.

Poste à pourvoir en CDD de février à fin novembre 2016