Technicien.ne Etudes et Méthodes d'Exploitation / Suite HASTUS F/H

Description de l'offre

Technicien.ne Etudes et Méthodes d'Exploitation / Suite HASTUS F/H

Date: 27 nov. 2024

Lieu: 

Rennes, FR, 35000
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Filiale: GR - Keolis Rennes

Type de contrat: CDI

 

Technicien.ne Etudes et Méthodes d'Exploitation / Suite HASTUS F/H 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

 

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présents dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

 

Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole. Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (nouvelle ligne de métro, déploiement des bus électriques...)

 

 

Contexte :

 

Rattaché.e au Responsable « Conception Bus » au sein de la Direction de l'exploitation du réseau STAR , vous êtes intégré.e à une équipe vivante et dynamique de huit personnes.

 

Missions :

 

A ce poste, vous aurez notamment  en charge :

 

·  Les études et le calibrage des temps de parcours des lignes Bus du réseau STAR
·  La construction et l’adaptation des graphiques de ligne (lignes régulières en propre et affrétées ainsi que de services évènementiels) en étroite collaboration avec les Chefs de marché Offre 
·  La réalisation d’habillages et de trames de roulement pour 600 conducteurs de bus. L’optimisation quotidienne de l’affectation des bus.
·  la participation aux études et chiffrages relatifs aux plans d’action offre qui accompagnent le développement d’une agglomération particulièrement dynamique 
·  La participation aux différents projets internes (conditions de travail des conducteurs, appel d’offre...) et ceux commandités par Rennes Métropole (bus électriques, Trambus, nouveau dépôt bus...) 
·  Le traitement des interfaces avec différents systèmes d’information (SAE, information voyageurs...) 

 

Vos actions contribueront à l’amélioration continue de la performance du réseau STAR sur le plan social (qualité des habillages, graphiques spécifiques travaux…), économique (équilibre des roulements, impacts sur le parc bus…), qualitatif (cohérence des temps de parcours, ajustements post-rentrée, ponctualité contractuelle…) et technique. 

 

Profil  :

 

Diplômé.e d'une formation supérieure (type bac+3/5 exploitation/transport de voyageurs), vous disposez d’une bonne connaissance des processus de construction et d’optimisation des offres de transport (Idéalement en Urbain).

Une première expérience dans le domaine des méthodes exploitation ainsi que la connaissance de la suite logicielle Hastus serait appréciée. 

 

Sensible au service public, et organisé.e dans votre travailvous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et avez de réelles appétences pour les outils informatiques.

Disponible et, réactif.ve, vous avez des facilités à travailler en équipe.

 

Ce que nous avons à vous offrir :

 

·  CDI temps plein. Rémunération : 37 000 € Brut/an sur 13 mois.
·  Avantages : RTT, télétravail, prime d'ancienneté valorisante (3% de majoration salariale à 6 mois de présence, 7% à un an), Prime variable sur Objectif, Titres restaurant, forfait de mobilité, avantages CSE..etc.
·  Localisation du poste : Keolis Rennes
·  Date de prise de fonction : 01/01/2025

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

 

 Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.