Stage chargé-e de gestion RH

Description de l'offre

about the role

La mission sera de gérer la campagne de recrutements des alternants

Vous rédigez principalement des contrats d’alternance et de manière plus ponctuelle les contrats CDI, CDD, et Stage.

Vous effectuez les demandes de contrat dans l’application GECO (GEstion des COntrats).

Vous contrôlez les termes du contrat ou de l’avenant et vérifie les pièces nécessaires au dossier

 Vous transmettez, pour signature, à la Directrice Stratégie Emploi et Compétences, les contrats via l’application eSignature

 Vous effectuez le suivi du dossier en s’assurant de la prise en compte par notre Centre de Services des Ressources Humaines interne (le service paie) et l’AFDAS (Organisme de financement)

 Vous gérez le bon avancement des dossiers d’alternance en corrélation avec les écoles

 Vous travaillez en binôme avec l’Assistante Ressources Humaines référente

about you

Vous préparez une formation en RH (niveau bac + 3 à  bac + 5). Vous recherchez un stage de 3 mois et demie (démarrage souhaité : 22 mai 2025)

Vous est connu.e pour votre relationnel

Vous savez travailler en équipe et de manière solidaire.

 Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur

 Vous savez travailler en autonomie.

 Vous êtes force de proposition.

department

Le pôle GRH vient en support administratif de 6 Unités Opérationnelles d’Orange France sur le territoire Grand Ouest.

La Direction Grand Ouest représente un effectif d’environ 4300 personnes.

Les principaux clients/ interlocuteurs du Pôle sont les DRH, RRH, salariés, CSRH, Expertise RH.

 

L’équipe du pôle GRH est constituée d’1 manager, 4 conseillères RH et une alternante.

contract

Internship

Start date : 12 May 2025

Niveau d’études préparé pendant le stage

Indemnité brute selon école

Bac+3 ou césure après Bac+3

de 873 € à 1048 € / mois

Bac+4 ou césure après Bac+4

de 1223 € à 1572 € / mois

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.