Afest - chef d'application enrobés - h/f

Description de l'offre

Descriptif :

Sous la responsabilité du Chef de chantier et en tant que Chef d'application enrobés, vous aurez à manager une équipe opérationnelle de 10 personnes au quotidien sur différents chantiers. 

Vos missions principales seront :

- Le suivi des travaux 

- Assurer la sécurité du personnel et des machines au quotidien sur le chantier

- La rédaction de rapports réguliers et la remontée d'informations auprès des différentes parties impliquées sur l'avancement du chantier

- Réaliser des métrés / calculs de surface 

- Gérer la relation client et l'approvisionnement en matières premières et matériels nécessaires

- Le respect des délais

Profil recherché

Profil

Vous êtes titulaire d'un Niveau BAC minimum.

Personne avec un leadership naturel et un ayant un attrait pour le terrain.

Bon niveau en mathématiques (calcul de surface, métrés, suivi budgétaire...)

Bon niveau rédactionnel (rédaction de rapports de chantier...)

Très à l'aise avec l'outil numérique (pack office, logiciels internes...)

Permis B obligatoire + véhicule (déplacements à prévoir)




Habilitation demandée

AIPR (Autorisation à intervenir à proximité des réseaux)

À propos de Retravailler Egp

Retravailler EGP est un organisme de formation qui accompagne les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants dans la gestion de leurs compétences. Nous proposons des formations certifiantes en continu ou en alternance. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours professionnel (insertion professionnelle, reconversion, bilan de compétences, orientation).

L'AFEST est une action de formation utilisant la situation de travail comme modalité pédagogique, elle se fait donc directement en entreprise

Elle présente plusieurs avantages :

Pour le demandeur d'emploi :
- Se former à un métier qui recrute
- Acquérir des compétences directement en entreprise et en lien avec le poste à pourvoir
- Faciliter l'insertion professionnelle

Pour l'entreprise :
- Sécuriser ses recrutement en formant des futurs salariés au plus près des besoins de l'entreprise
- Mettre en place une formation sur-mesure qui répond aux besoins spécifiques de compétences de l'entreprise et notamment à la polyvalence de ses postes.