INGENIEUR METHODES PROCESS (H/F) F/H
CDI MOROCCO Développement informatique
Description de l'offre
INGENIEUR METHODES PROCESS (H/F) F/H
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Industrial Engineering
Location : Temara , Morocco
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : More than 5 years
# 2024-143385
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Job Description
Rattaché au « Responsable Méthodes CAO Process » vos missions principales seront :
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Intervenir dans la résolution de crises majeures sur des problèmes Process
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Analyser l'impact de l'évolution des documents clients;
-Vérifier la prise en compte des exigences clients dans la documentation et les processus
internes;
-Analyser la conformité des procédés internes avec les documents clients;
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Fournir une assistance technique aux GAP lors de problèmes rencontrés en production;
·
Valider des programmes et des rapports d'essais (composants, processus et outillage
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Comparer les exigences clients avec les documents opérationnels internes;
·
Mettre à jour et valider les documents opérationnels internes;
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Réaliser des essais de validation industrielle de composants et de mise en oeuvre.
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Réaliser des audits dans l'UO;
·
Réaliser des expertises techniques (selon le niveau technique acquis
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Rédiger ou valider des QTP et QTR Process
Complementary Description
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Bonne connaissance des outils d'analyse et de résolution de problèmes ;
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Autonomie , réactivité et rigueur ;
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Avoir de bonnes connaissances du câblage et des méthodes de câblage ;
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Bon relationnel
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Bonne connaissance des outils informatiques : Excel ...
Job Requirements
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Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou bac + 5 en domaine industriel ou équivalent;
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Une connaissance du métier de câblage aéronautique et une expérience de 3 ans au sein du
groupe.
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Route de Rhboula, A-n Atig12022
Temara
Morocco
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
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© Safran
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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.