Agent Polyvalent Salle de Spectacle h/f H/F

Description de l'offre

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Au sein de la Direction Culture et vie Locale, et sous l’autorité directe du responsable de la Salle de spectacle, vous participez à la mise en place de l’environnement matériel nécessaire à la réalisation des spectacles vivants et des manifestations publiques programmés par la collectivité tels que théâtre, concert, danse, festivals, expositions, conférences, séminaires….

MISSIONS / ACTIVITÉS :

Accueil

- Accueillir le public, les équipes artistiques, et tous les artistes et futurs artistes en herbe, les associations…

- Assurer l’accueil téléphonique du service

Gestion de la salle des Fêtes

- Aménager la salle de spectacles en fonction des manifestations proposées : installation des gradins, tables, chaises…

- Participer au chargement / déchargement des camions lors des livraisons de matériel pour les spectacles

- Ranger, contrôler l’état et mettre en sécurité le matériel utilisé

- Mettre en place des buffets et en assurer le service

- Assurer l’entretien et le nettoyage de la Salle entre chaque manifestation

- Assurer les permanences le soir et le week-end lors des manifestations

Installation et livraison évènements extérieurs

- Assurer l’installation de matériel de sonorisation simple et la livraison de boissons si besoin en prestation extérieure

- Installer et désinstaller les tables pour tous les conseils municipaux et les différentes réunions de service ou des associations en salle des mariages

- Livrer les repas des municipaux les jours d’élection

- Assurer l’approvisionnement des stocks de boissons et de marchandises de la salle des Fêtes

Contraintes du poste :

- Travail en soirée, le week-end et jours fériés par roulement

- Port de charges lourdes

Profil recherché

PROFILS RECHERCHES :

- Formations CACES, SSIAP, Habilitation électrique appréciées

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacité de travail en équipe

- Rigueur, respect des consignes et des délais

- Autonomie et esprit d’initiative

- Permis B obligatoire

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.