Stage – QHSE - Bac + 4/5 (dépt 16 - Angoulème Espagnac) H/F

Description de l'offre

Rejoignez-nous en stage ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2021, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management.

Vous êtes attiré par l’Industrie 4.0 et le domaine électronique alors rejoignez l’équipe SERE basée à Angoulême, site d'Espagnac

En tant que stagiaire QHSE , vous serez rattaché.e au Responsable SERE du site et dans une équipe composée d’une préventrice sécurité et de techniciens SERE.

Si vous avez envie :

· Assurer la classification des risques chimiques du site
· Créer les supports de formation des collaborateurs.
· Mettre en place les outils d'accompagnement sur le terrain.
· Participer aux projets de standardisation et d'obligations de sécurité
· Participer à la mise en conformité avant l’audit intégré SMI.
· Mise à jour et amélioration de notre système d’organisation de tri des déchets.

Vous souhaitez réaliser un stage d’un niveau BAC+ 4/5 en QHSE ou un BAC+3 souhaitant intégrer un parcours HSE

Domaine : procédés, mécanique, industriel, automatisation, gestion des risques, HSE.
- Connaissance de la classification des risques chimiques.
- Capacité à prendre des initiatives et leadership.
- Esprit collaboratif.

- Qualités personnelles et interpersonnelles : travail en équipe, éthique, autonomie et responsabilité, communication ouverte et efficace.

- Anglais fortement recommandé pour évoluer dans un milieu international

Ce poste vous permettra :

> d’acquérir des connaissances spécifiques en risques chimiques

> de participer ou mener différents projets et actions dans différents domaine (process, industriel, automatisation, risques chimiques, risques électriques)

> Durée du stage : 6 mois

> Date de démarrage souhaitée : début 2023

> Localisation du poste : Angoulême – site d'Espagnac

> Déplacements : non

Présentation Entreprise :

Le site industriel de l'Isle d'Espagnac, en périphérie d'Angoulême, est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients.

Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde

La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.

Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.

Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous !

Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

www.se.com

Nos engagements & labels :

> Schneider Electric est 24 ème au classement Employeurs les Plus Attractifs au Monde pour les étudiants ingénieurs selon Universum Global 2021.

> Avec le projet ’initiative "Zero Carbon Project", Schneider Electric s’engage auprès des plus importantes entreprises de sa chaîne de sous-traitance afin de diminuer de 50 % leurs émissions de CO2 d’ici 2025.

> Schneider Electric obtient pour la 4 ème année consécutive le Gender Equality Index décerné par Bloomberg.

> Notre programme pour 2025 :

- 80% de notre revenu ont un impact positif pour l’environnement ;

- 800 millions de tonnes d’émissions de CO₂ économisées ou évitées chez nos clients ;

- Nous nous engageons à ce que nos 1 000 fournisseurs réduisent de 50 % leurs propres émissions de CO₂.

Profil recherché

Qualifications :

Vous souhaitez réaliser un stage d’un niveau BAC+ 4/5 en QHSE ou un BAC+3 souhaitant intégrer un parcours HSE

- Anglais fortement recommandé pour évoluer dans un milieu international

- Qualités personnelles et interpersonnelles : travail en équipe, éthique, autonomie et responsabilité, communication ouverte et efficace.

Ce poste vous permettra :

> d’acquérir des connaissances spécifiques en risques chimiques

> de participer ou mener différents projets et actions dans différents domaine (process, industriel, automatisation, risques chimiques, risques électriques)

> Durée du stage : 6 mois

> Date de démarrage souhaitée : début 2023

> Localisation du poste : Angoulême – site des Agriers

> Déplacements : non

Présentation Entreprise :

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :

→  Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d’obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l’Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

→   Pôle de compétences pour l’assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 350 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes

La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.

Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.

Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous !

Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

www.se.com

Nos engagements & labels :

> Schneider Electric est 24 ème au classement Employeurs les Plus Attractifs au Monde pour les étudiants ingénieurs selon Universum Global 2021.

> Avec le projet ’initiative "Zero Carbon Project", Schneider Electric s’engage auprès des plus importantes entreprises de sa chaîne de sous-traitance afin de diminuer de 50 % leurs émissions de CO2 d’ici 2025.

> Schneider Electric obtient pour la 4 ème année consécutive le Gender Equality Index décerné par Bloomberg.

> Notre programme pour 2025 :

- 80% de notre revenu ont un impact positif pour l’environnement ;

- 800 millions de tonnes d’émissions de CO₂ économisées ou évitées chez nos clients ;

- Nous nous engageons à ce que nos 1 000 fournisseurs réduisent de 50 % leurs propres émissions de CO₂.