ALTERNANCE AMELIORATION CONTINUE SUR LES ACTIVITES COACHING F/H
Alternance Entre 7 et 12 mois Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Description de l'offre
MISSIONS :
L'intérêt du poste :
Les apports de l'alternance :
- Découvrir le monde du PLM et les enjeux clés des industriels de pointe
- Apprendre le métier du conseil industriel
- Appréhender les enjeux et les objectifs du projet afin d'y apporter votre contribution
Ce que nous proposons :
- Un accompagnement individualisé avec un mentor
- Un management de proximité auprès de votre team leader au sein d'une équipe à taille humaine afin de favoriser la proximité, les échanges, le lien permanent…
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un C.E, des tickets restaurant, primes d'intéressement, de participation et de cooptation, actionnariat salarié.
- Des opportunités de carrières multiples au sein de notre société et de notre groupe SOPRA STERIA : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- 5 jours de formation par an entre autre via Sopra Steria Academy
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de formation en Génie mécanique.
COMPETENCES :
Vous êtes un très bon communicant(e) et vous savez travailler en équipe. Votre pédagogie, écoute, relationnel et autonomie vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Votre capacité d'adaptation sera aussi un vrai atout dans cette trajectoire.
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de votre alternance !
À propos de Sopra-Steria
CIMPA, filiale du groupe Sopra Steria, est un des leaders européens dans le domaine du conseil et des services PLM (Product Lifecycle Management : gestion du cycle de vie des produits).
L'offre PLM de CIMPA est articulée autour de quatre domaines d'intervention : le consulting, l'intégration de solutions, le support, la formation.
Elle couvre tout le cycle de vie des produits depuis l'innovation, conception jusqu'à l'exploitation et la maintenance. CIMPA vous offre de riches perspectives d'évolution de carrières grâce à une politique de formation et de gestion active des compétences.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.cimpa.com.