Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique - F/H
CDI Bourgoin-Jallieu (Isère) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Description de l'entreprise
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.
Description du poste
Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son unité de valorisation énergétique (UVE) de Bourgoin-Jallieu (38) un ou une Responsable de Conduite d’unité de valorisation énergétique.
Travail par roulement de jour (Matin / après-midi), de nuit et/ou le week-end (5/8)
Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vos missions sont les suivantes :
- Conduire, maintenir et optimiser les performances de l’installation (combustion, rejets, production d’énergie…) dans le respect des normes et des consignes QHSE, en période de régime stabilisé et dans toutes les autres conditions (dégradées, forcées, critiques)
- Assurer le suivi et la gestion du niveau des silos (REFIOM, réactifs) et fosses
- Participer au management de la performance de l’unité
- Analyser les mesures mises à sa disposition sur le système de supervision afin de détecter les dérives et d’y remédier pour maintenir le rendement de l'installation,
- Effectuer le premier diagnostic d’éventuelles pannes d’engins ou équipements, et maintenance de premier niveau
- S’assurer de la bonne exécution de la prestation, en conformité avec le cahier des charges
- Réaliser le suivi et le reporting de l’activité sur le système d’information
- Veiller à la transmission des informations à l’ensemble des membres de l’équipe de quart
- Organiser, encadrer et animer le travail de l’équipe de quart (Conducteur(trice) de pont roulant, Agent(e) qualifié(e) d’UVE) durant son poste.
- Former et participer au développement de compétences des collaborateurs
- Faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie
- Prendre les premières mesures de sécurité pour le personnel et les équipements en cas de dysfonctionnement des installations
- Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
- Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
Primes de quart - Primes d'incommodité - Primes de douche - Primes d'habillage - Primes spécifiques Utom - Indemnité de transport - Indemnité de Panier - Prime de 13ème mois & Prime Vacances (fonction ancienneté) - Prise en charge d'une partie de la cotisation mutuelle - Plan d'épargne groupe - PERCOL
Qualifications
De formation électromécanicien ou thermicien, niveau BTS/DUT CIRA, MSMAA. Vous avez une expérience significative en conduite d'installations thermiques (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques) et des connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, thermique.
Aptitudes personnelles clés : Culture sécurité. Supervision et coordination d’équipe. Organisation, planification et suivi d’activité. Rigueur, réactivité, autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe.
Informations complémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
·
·