SAP Payroll and Time/Workforce Management Leader

Description de l'offre

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Description Du Poste

Accenture est un leader mondial des services professionnels, fournissant une large gamme de services en matière de stratégie et de conseil, interactifs, technologiques et opérationnels, avec des capacités numériques dans tous ces services. Grâce à notre leadership éclairé et à notre culture de l’innovation, nous appliquons notre expertise du secteur, nos compétences diversifiées et notre technologie de nouvelle génération aux défis de chaque entreprise.

Nous croyons en l’inclusion et la diversité et en soutenant la personne dans sa globalité. Nos valeurs fondamentales comprennent l'intendance, les meilleures personnes, la création de valeur pour le client, un réseau mondial, le respect de l'individu et l'intégrité. Accenture est reconnue dans le monde entier non seulement pour ses performances commerciales, mais également pour son inclusion et sa diversité.

Description de l'emploi:

Nous recherchons un leader SAP Payroll et Time/Workforce Management possédant une expérience dans les projets de transformation du systeme de paie et de la gestion du temps/workforce (« Cloud » et/ou « On Premise ») dans plusieurs secteurs pour faire partie de notre plateforme intelligente SAP HXM. Équipe qui opère sur l’ensemble du marché EMEA. Pour garantir votre réussite en tant que leader SAP, vous devez posséder une connaissance approfondie des processus métier de gestion de la paie et du temps/effectif, ainsi que de toutes les solutions SAP et de l'écosystème, y compris les fournisseurs de services (« Cloud » et/ou « On Premise »).

Le candidat retenu sera considéré comme un expert dans ce domaine pour mener la transformation des processus commerciaux.

Dans le cadre de votre rôle, vous serez en mesure de concevoir et de documenter avec précision la solution, y compris l'intégration du système avec SAP et son écosystème. En tant que leader SAP accompli, vous serez quelqu'un dont l'expertise se traduira par des opérations commerciales optimisées pour nos clients et nous.

EN SAVOIR PLUS RÉDUIRE

Qualifications

Qu’est-ce que ce poste vous apporte ?

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Vous aurez l'opportunité de travailler avec certaines des plus grandes marques mondiales en concevant et en mettant en œuvre des programmes de transformation complexes dirigés par SAP, en améliorant de nouvelles compétences dans SAP et en gouvernance des programmes et des solutions.

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C'est l'opportunité de rejoindre une équipe européenne d'experts SAP senior avec un accent sur « le leadership éclairé, l'origination, la vente et la livraison de programmes SAP de transformation à grande échelle dans tous les secteurs ».

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Une large gamme d'avantages sociaux et d'opportunités de développement de carrière

Vos responsabilités:

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Diriger la mise sur le marché et le pipeline de la paie et de la gestion du temps et de la main-d'œuvre

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Diriger ou soutenir les exigences de solutions pour les organisations

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Détermination des besoins de l'entreprise via des consultations, des analyses commerciales et des observations ciblées.

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Évaluer l'infrastructure informatique existante et recommander des améliorations

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Contrôle qualité de la configuration de développement des solutions SAP et Ecosystem

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Superviser la livraison des solutions SAP et de l'écosystème et assurer une intégration fluide du système.

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Création, maintenance et publication de PoV et d'articles de leadership éclairé axés sur la paie et le temps.

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Se tenir au courant des dernières offres, mises à jour et développements SAP et de l'écosystème

Connaissances/compétences requises :

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Expérience accréditée ou certifiée SAP

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Expérience démontrable en tant que consultant SAP en paie et temps

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Connaissance à jour des systèmes SAP et de l'écosystème, du déploiement et de l'intégration.

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Connaissance actuelle des processus opérationnels de paie et de gestion du temps et de la main-d'œuvre.

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Excellentes compétences en matière de travail d'équipe, de relations interpersonnelles et de communication

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Superbes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

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Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

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La maîtrise de l'anglais et la connaissance d'autres langues européennes seraient un atout.