Candidature programme Inspire 2025

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Les hôtels Fairmont du Québec sont situés au cœur de leur communauté. Nous sommes présents depuis plus de 125 ans dans l’hôtellerie de luxe. Nous réinventons l’hôtellerie de demain, nous sommes le leader mondial dans notre industrie. Nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. Nous avons des hôtels à Québec, Montréal, La Malbaie, Montebello et Mont-Tremblant. 

Notre programme INSPIRE, pour la formation au management, offre à des talents prometteurs l’opportunité de débuter leur carrière chez Accor. De jeunes diplômés peuvent ainsi développer leurs compétences en leadership via des expériences significatives. Pendant une période de 18 mois, les participants peuvent gravir les échelons en ayant accès aux meilleurs outils.

Description du poste

Ce que vous offre INSPIRE ?

Pendant une période de 18 mois, vous allez acquérir une précieuse expérience de gestion, tout en bénéficiant des autres caractéristiques du programme énumérées ci-dessous :

Vous deviendrez gestionnaire dans l'une de ces deux spécialisations:

Restauration  (Restaurant, Banquet, Bar) Poste disponible au Fairmont le Château Frontenac, Fairmont Tremblant et au Fairmont le Château Montebello.

Hébergement  (Réception, Fairmont Or, Entretien ménager) Poste disponible au Fairmont Tremblant et au Fairmont le Château Montebello.

Vous disposez d'un schéma de programme INSPIRE personnalisé en spécialisation

Développez votre expertise en vous spécialisant dans une division, en effectuant des transferts entre des centres d'intérêt spécifiques. Je allez découvrir un département et participer à la gestion quotidienne de celui-ci. 

Autres caractéristiques du programme :

·  Vous pouvez explorer plusieurs équipes pour comprendre les principes fondamentaux de l'hospitalité et les opérations de votre établissement.
·  Un ambassadeur vous aide à vous installer dans votre rôle, vos responsabilités et votre vie de professionnel de l'hôtellerie.
·  Un mentor guide vos progrès, vous permettant d'apprendre par l'exemple.
·  Un projet dans l'hôtel vous donne l'occasion de briller, en mettant en valeur vos compétences et vos qualités d'innovation.
·  Vous pouvez voir un chemin clair vers l'amélioration continue, grâce à un feedback permanent. Des points de contrôle avec votre équipe de direction, pour vous assurer que vous vous épanouissez dans votre programme.

Qualifications

Êtes-vous prêt à vivre une aventure dans le domaine de l'hospitalité ? Nous sommes à la recherche de personnes aimant s'amuser, passionnées par les gens et possédant les qualifications suivantes: .

·  Au moins un an d'expérience en hôtellerie (de préférence dans un hôtel ou dans le domaine du service à la clientèle).
·  Un diplôme d'études supérieures en hôtellerie ou en commerce est un atout (mais nous aimons tous les types d'expérience !).
·  Un désir ardent de faire décoller votre carrière dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration, armé de compétences exceptionnelles, d'un engagement inébranlable et d'une motivation hors du commun.
·  Doté d'une agilité impressionnante, vous excellez dans des environnements dynamiques et rapides, tout en étant prêt à apprendre et à vous investir pleinement dans votre rôle.

Si vous cochez ces cases et que vous êtes prêt à vous lancer dans une aventure dans le monde de l'hôtellerie, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Créons ensemble des expériences inoubliables !

Informations complémentaires

Ce que nos établissements vous offrent :

·  Travailler chez Fairmont vous permet, en tant que salarié régulier, d’avoir accès à une panoplie d’avantages tels qu’un régime d’assurances collectives, un régime de retraite avec participation employeur, un REER collectif, un service de cafétéria offert gratuitement sur place, l’entretien de vos uniformes de travail, plusieurs activités de reconnaissance, diverses activités offertes par notre Club Social, rabais corporatifs dans des centres sportifs, et encore plus!
·  Tarifs préférentiels dans nos hôtels à travers le monde, nos restaurants et autres activités, tels que le golf, le spa, etc.
·  Participation à nos programmes de responsabilité sociale, tels que développement durable, diversité et inclusion, etc.
·  Possibilité d’hébergement ($) à votre arrivée
·  L’opportunité de développement de carrière au sein du groupe Accor

Processus de candidature et de recrutement :

·  Compléter la candidature en ligne, y compris le CV et la lettre de motivation;
·  Indiquer dans la boîte message au recruteur, le type de poste et l'hôtel que vous souhaitez rejoindre;
·  Compléter l'évaluation automatisée du candidat avant les entretiens (sera reçu après l'envoi de la candidature par e-mail);
·  Premier entretien avec un membre de Talent & Culture;
·  Deuxième série d'entretiens avec le comité exécutif de recrutement et de sélection.

Les exigences physiques du poste incluent, sans s’y limiter :        

·  Fréquent : rester assis tout au long de la période de travail, s’agenouiller, pousser, tirer, soulever des charges pouvant aller jusqu’à 40 livres
·  Constant : se tenir debout et marcher tout au long de la période de travail
·  Être capable de travailler dans un environnement extérieur avec variations climatiques

Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Le bienêtre de nos équipes est au cœur de nos préoccupations.