Chargé(e) de projets RH transverses - Stage

Description de l'offre

Description de l'entreprise

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Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
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Description du poste

Durée : 6 mois (stage)

Début souhaité : Janvier 2025

Contexte :

Nous recherchons un(e) stagiaire pour nous accompagner dans la gestion des process et la communication RH au sein du siège.

Vous travaillerez sous la supervision du chargé de projets RH corporate et serez impliqué(e) dans diverses missions stratégiques visant à améliorer l’engagement des collaborateurs et l’efficacité des process RH au sein des sièges.

Vos missions :

·  Mise à jour et actualisation de l'intranet siège corporate
·  Actualisation régulière des informations sur l'intranet siège corporate (en français et en anglais).
·  Gestion du contenu pour garantir que toutes les informations RH sont à jour et pertinentes.
·  Communication RH : création de newsletters mensuelles
·  Création et envoi de newsletters RH à destination des collaborateurs et des managers, en français et en anglais.
·  Analyse des données de performance des newsletters à l'aide de l’outil utilisé (par exemple Sarbacane) pour optimiser leur impact.
·  Gestion de la messagerie RH corporate (envoi de communications et réponses aux collaborateurs)
·  Gestion de la cooptation
·  Suivi et gestion du processus de cooptation interne : gestion des candidatures, communication auprès des collaborateurs/équipes de recrutement et gestion de la logistique.
·  Mise en place d'un nouveau process de mobilité interne 
·  Participation à la définition et à la mise en place d’un nouveau processus de mobilité interne
·  Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre du processus auprès des managers et des collaborateurs.
·  Gestion des offres d'emploi sur la plateforme de recrutement
·  Cleaning et mise à jour des offres d’emploi sur la plateforme Smart Recruiters afin de garantir leur pertinence et leur visibilité.
·  Suivi des candidatures et coordination avec les recruteurs internes
·  Préparation de la semaine RH
·  Organisation et communication autour de l’évènement (informations/invitations des collaborateurs..)

Profil recherché :

·  Formation : Bac+4/5 en ressources humaines, communication, ou gestion de projets (stage).
·  Compétences requises :
·  Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
·  Maîtrise des outils de communication et de gestion des données ( Microsoft Office, etc.).
·  Capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et à respecter des délais serrés.
·  Sens de l'organisation, rigueur et esprit d’équipe.
·  Qualités recherchées :
·  Créativité et force de proposition dans la création de contenus RH.
·  Proactivité, bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe.
·  Intérêt pour les ressources humaines et la gestion de projets transverses.

Ce que nous vous offrons :

·  Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et innovante.
·  L'opportunité de travailler sur des projets stratégiques et d’avoir un réel impact sur les processus RH.
·  Un environnement de travail convivial et collaboratif.
·  L’opportunité de développer vos compétences en communication interne et en gestion de projets RH.

Vous travaillerez également sur différents projets RH transverses.

 

Qualifications

Bac +4/5 en ressources humaines, communication ou gestion de projets 

Informations supplémentaires

Vous travaillerez sous la supervision de la chargée de projets RH corporate, ainsi que la directrice de Projets RH corporate. L'équipe se compose des équipes relations sociales et projets RH corporate.