Directeur Technique

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Ce que l'établissement vous offre :

·  Travailler dans une multinationale
·  Un salaire attractif avec prime annuelle selon réalisation des objectifs 
·  Un environnement de travail agréable
·  Une équipe dynamique et volontaire
·  Carte Bienvenue (réduction dans les hôtels du monde)
·  Plan de formations et suivi de carrière
·  L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
·  La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion:

Nous sommes une entreprise inclusive, notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.

Pourquoi Travailler pour Accor?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pourriez trouver la position et la marque qui correspond le mieux à votre personnalité. Nous vous aiderons à grandir et à apprendre tous les jours, nous faisons tout pour être sûrs que le travail apporte un but à votre vie. Durant votre mission avec nous, vous pourriez continuer à explorer les possibilités illimitées d’Accor.

En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire vous appartient et ensemble, nous pourrions imaginer l’hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend à Accor en visitant  https://careers.accor.com/

 

Description du poste

Profil

L’hôtel Mercure Alger Aéroport recherche un Directeur Technique pour assurer la conduite technique et la maintenance des installations de l’hôtel, des chambres, des salles de réunion, et du pôle restauration. Vous serez accompagné dans cette mission d'un adjoint responsable technique, d’une équipe d’agents de maintenance, électriciens, plombiers, peintres, menuisiers, frigoristes et jardiniers.

 

Principales Responsabilités

1 - Relation clients :
Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée.

2 - Technique métier / production :

·  Organiser et superviser les différents travaux de rénovation
·  Effectuer des travaux de remise en état ponctuel
·  Anticiper par votre contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité
·  Elaborer les plans d'actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi
·  Mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive
·  Planifier les besoins d'intervention des prestataires externes et les suivre
·  Entretien des espaces verts, du parking et clôture de l’hôtel

3 - Gestion :
• Proposer le budget d'investissement
• Optimiser le budget des interventions extérieures spécialisées
• Optimiser les consommations d'énergie, en assurant leur suivi et en proposant des actions d'amélioration
• Optimiser les dépenses de maintenance en s'assurant que les équipes font un bon usage du matériel
• Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget fixé

4- Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :
• Respecter les procédures Hygiène & Sécurité
• Elaborer et suivre les plans d'actions suite aux contrôles obligatoires des commissions d’hygiène & sécurité
• Assurer le suivi des outils de reporting associés (Analyse des consommations d'énergie etc...)
• Respecter et veiller au respect de la Charte Environnement Accor

Qualifications

Exigences du Poste

 

·  Formations et expériences professionnelles
·  Diplôme universitaire en électrotechnique, maintenance ou équivalente.
·  Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire, en maîtrise d’œuvre ou en conduite de travaux en entreprise générale. La connaissance du secteur de l’hôtellerie serait un plus.
·  Connaissances approfondies des différents corps de métier, des techniques du bâtiment, des règles et normes de construction, sécurité en ERP et de la coordination des entreprises.
·  Aptitudes professionnelles requises
·  Aisance relationnelle
·  Excellente communication orale et écrite
·  Rigueur, autonomie, force de proposition, sens de l’organisation, adaptabilité et culture du résultat.
·  Respect des délais imposés par la hiérarchie.

Informations supplémentaires

Type de contrat: CDD Cadre performant de 03 ans renouvelables.
Le poste n’est pas ouvert à l’expatriation.