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FR - Cuisinier / Commis de cuisine (H/F/X)

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Description de l'offre

Description de l'entreprise

L'Ibis Paris La Villette recherche un Cuisinier H/F 169 H, CDI.

Tu es dynamique et souriant (e), tu es attentif aux autres et à ton quartier, tu aimes participer à enchanter le séjour des clients, l'écologie est une valeur importante pour toi, tu as envie de participer à l'aventure ce poste est fait pour toi !

Description du poste

Cuisinier / Commis de cuisine (H/F)
Avez-vous une appétence pour une évolution professionnelle ? Etes-vous prêt à faire évoluer vos talents culinaires à un niveau international ? Amenez votre carrière à un tout autre niveau et rejoignez nos équipes en cuisine !
Ce que l’établissement vous offre :
En quelques mots, mettez en valeur les bénéfices et les avantages à travailler dans votre établissement
Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor pour vous et vos proches
Plan de formations délivrées dans nos Académies conçues pour vous perfectionner
La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises
Des opportunités de développement de carrière au niveau national et international
Votre rôle :
Assurer la mise en place et la préparation des produits et des mets
Assurer le nettoyage et l’entretien de la cuisine, dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
Assurer la gestion des stocks et de l’approvisionnement

Qualifications

Votre expérience et vos compétences incluent :
Créativité et passion pour la cuisine et le service client
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et challengeant
Excellente communication et esprit d’équipe
 

Informations supplémentaires

-Mutuelle

-Carte Heartist

-Participation

-Pass Navigo (50%)

-1 we / mois

- Formation assurée

-Uniforme et carte pressing

-Tous les jours fériés  dès  3 mois d’ancienneté

 

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Lorsqu’une personne soumet sa candidature à AccorInvest, AccorInvest traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.

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Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat. Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.

L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.

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