Alternance - Chargé(e) de recrutement junior Alternance/Apprentissage H/F

Description de l'offre

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et écologique, et mettez vos talents au service d’un recrutement qui a du sens !

Qui sommes-nous ?

Nepsen, expert en sobriété énergétique, accompagne ses clients vers des solutions durables. Nous nous définissons comme deséconergéticien(ne)s, un terme qui reflète notre engagement et notre vision.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 🌍 Pour contribuer à des projets innovants alignés sur vos valeurs.
- 🎓 Pour évoluer dans une entreprise qui privilégie la formation et la montée en compétences.
- 🤝 Pour travailler dans une équipe conviviale, dynamique et collaborative.
- 🚀 Pour bénéficier d’avantages concrets et d’un environnement de travail motivant.

Nos avantages :

- Téléphone de fonction.
- Remboursement total des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an).
- Titres restaurant (11,50 €/jour).
- Mutuelle santé avantageuse.
- Accès au comité d’entreprise.

Profil recherché

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous serez intégré(e) à notre équipe RH et participerez à toutes les étapes du processus de recrutement :

- Définition des besoins :collaboration avec les managers pour identifier les profils recherchés.
- Rédaction et publication :création d’annonces attractives et diffusion sur les plateformes adaptées.
- Sourcing et chasse :identification proactive des talents via différents canaux.
- Gestion des candidatures :tri, suivi et qualification des profils.
- Entretiens :organisation, réalisation des entretiens et recueil des références.

Vous aurez également l’opportunité de participer à des projets RH transverses selon vos intérêts et les besoins de l’équipe.

Votre profil

Formation :

Vous préparez une formation de niveauLicence (L3), Master 1 ou Master 2en Ressources Humaines ou école de commerce.

Compétences et qualités recherchées :

- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ATS).
- Connaissances en techniques de recrutement (un plus, mais pas indispensable).
- Qualités personnelles :
- Dynamique, curieux(se) et autonome.
- Organisé(e) et rigoureux(se).
- Bonnes capacités relationnelles et adaptabilité.
- Intérêt pour les enjeux environnementaux et la transition énergétique.

Processus de recrutement

- Candidature :envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant :
- Votre projet professionnel.
- Vos attentes salariales.

- Analyse des candidatures :présélection des profils.
- Évaluation :questionnaire de personnalité (Assessfirst).
- Entretiens :échanges téléphoniques suivis d’un entretien avec l’équipe ou la Direction.
- Proposition finale :si vous correspondez au poste, une offre vous sera faite.
💡Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez maintenant et intégrez une entreprise où l’humain et l’engagement environnemental font la différence.

À propos de Adecco CFA

Envie de donner du sens à votre carrière en contribuant à des projets innovants dans la transition énergétique et écologique ? Intégrez notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance et participez activement à notre mission !



Qui sommes-nous ?

ChezNepsen, nous sommes deséconergéticien(ne)s engagé(e)s, spécialisés dans la sobriété énergétique. Notre mission ? Accompagner nos clients vers des solutions durables et performantes à travers :

- La réhabilitation énergétique.
- Les audits et études thermiques.
- Le suivi de la performance énergétique.

Pourquoi rejoindre Nepsen ?

- 🌱 Travailler dans une entreprise alignée avec vos valeurs, au service de la transition écologique.
- 👩‍🎓 Progresser rapidement grâce à des formations régulières et des opportunités d’évolution.
- 🤝 Intégrer une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
- 🚀 Participer à une aventure humaine qui donne du sens à votre vie professionnelle.

Nos avantages :

- Téléphone de fonction.
- Remboursement à 100 % des transports en commun ou forfait mobilité durable (700 €/an).
- Titres restaurant à 11,50 €/jour.
- Mutuelle santé de qualité.
- Accès aux avantages du comité d’entreprise.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.