Technicien de maintenance (H/F)
CDI Entre 7 et 12 mois Beaune (Cote d'Or) Bac
Description de l'offre
Vos futures missions :
-Assurer la traçabilité de chaque intervention via la GMAO ; mettre à jour les plans, schémas, repérages, pour compléter le dossier de maintenance de chaque matériel.
- Effectuer les tâches de maintenance préventive et participer à la mise en place des programmes de maintenance préventive à partir de l'analyse de l'activité, de votre retour d'expérience et une démarche d'amélioration continue.
- Etre force de proposition et contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration et de prévention afin d'augmenter les performances des équipements de production, la sécurité du personnel et du produit et l'efficacité du service technique.
- Rédiger des modes opératoires techniques et participer à la formation des opérateurs à la maintenance de 1er niveau.
- Assurer les astreintes suivant le planning établi.
- Respecter les procédures de maintenance, les instructions d'intervention, les normes d'hygiène et de sécurité et la politique qualité de l'entreprise.
Profil recherché
- Vous détenez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes dynamique et vous détenez une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance industrielle.
- Vous êtes force de propositions et vous faîtes preuve de souplesse.
À propos de ADEQUAT BEAUNE
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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