Les offres de “ADEQUAT BEYNOST”

Nouveau ADEQUAT BEYNOST

RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE ELECTRICITE H/F

  • CDI
  • Saint-Maurice-de-Beynost (Ain)

Description de l'offre

ADEQUAT BEYNOST recrute pour son client situé à Saint-Maurice-de-Beynost 1 RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE ELECTRICITE pour un des leaders de transformations de films plastiques.
Secteur POLYMERISATION / UTILITES (H/F)

Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Maintenance des ateliers de polymérisation et des utilités du site, votre mission principale consistera à assurer et coordonner la maintenance dans les domaines de l'électricité, de l'instrumentation et de l'automatisation.
Responsabilités :
•Garantir la sécurité des interventions du secteur
•Suivre les contrats de sous-traitance et coordonner les interventions hors ou pendant les Grands Arrêts planifiés
•Intervenir sur les équipements en mode préventif, prédictif, curatif et amélioratif dans un environnement de production continue en 5x8
•Améliorer la fiabilité : analyser les incidents, proposer des solutions et mettre en oeuvre des projets d'amélioration.
•Structurer la gestion de la maintenance du secteur, dans son domaine de compétence : GMAO sous SAP, incluant les préventifs et l'arborescence, et mise à jour des différentes bases de données.
•Assurer la gestion des Pièces de Rechange dans son domaine : spécifications, réapprovisionnements et réparations.
•Horaires de jour
•Avec astreintes

Salaire : 40 à 45 KE

Profil recherché

Profil :

•Formation supérieure en électricité, automatisme ou instrumentation (BAC+2/3 ou équivalent).
•Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, de préférence dans l'industrie chimique.
•Connaissance des systèmes de conduite centralisée (SNCC ou DCS) et compétences en Haute Tension souhaitables
•Capacité à travailler en équipe et en collaboration transversale avec différents services ; maîtrise de l'anglais appréciée
•Bon relationnel, dynamique, réactif et rigoureux.


Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).


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