Les offres de “ADEQUAT POITIERS”

Il y a 7 joursADEQUAT POITIERS

Electricien H/F

  • CDI
  • Entre 4 et 6 mois
  • Poitiers (Vienne)

Description de l'offre

Notre agence Adéquat de Poitiers recrute des nouveaux talents sur des postes d' Electricien (F/H).

Missions :

- Pose de réseau de câbles
- Implantation de divers matériels ( interrupteurs, prises de courant) et y effectuer les raccordements nécessaires
- Mise en service

Mission longue durée à pouvoir dès que possible!

Profil recherché

Profil :
- Vous disposez d'un diplôme en électricité (du CAP au Bac +2)
- Vous disposez de vos habilitations électriques
- Vous êtes rigoureux et autonome

Vous avez le savoir-faire ? Contactez-nous au 05.49.60.88.60 !

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

À propos de ADEQUAT POITIERS

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.

Faire de chaque avenir une réussite.
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