Assistant(e) RH, le job fait pour vous !

-Maîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l'entreprise.

-Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales.

-Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel afin de faire remonter les données sociales à la hiérarchie en vue d'analyses.

-Suivre les dossiers maladie et prévoyance

-Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim)

-Gérer les absences, les embauches et les départs

-Etablir toutes les déclarations sociales

-Assister la Drh, et les responsables de Pole SAV,

-Participer à l'organisation du travail.

-Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.

-Aider à la mise en place des procédures qualité.

-Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités.

-Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences.

-Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés.

-Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités

-Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider.

-Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.

-maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) et celle d'un logiciel de paie ou de gestion de temps.

- Taux horaire fixe selon profil

Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre candidature, pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03.26.24.31.12

Adéquat, Simplement pour vous !