RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CDI Entre 4 et 6 mois Saint-Dizier (Haute-Marne)
Description de l'offre
Votre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la stratégie RH et du développement humain, vos responsabilités incluront :
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la stratégie RH et du développement humain, vos responsabilités incluront :
Missions principales :Gestion de la paie et des acomptes :
Administration du personnel :
Gestion des relations et de la communication interne :
Suivi disciplinaire et administratif :
Projets RH et conformité :
Gestion de la paie et des acomptes :
- Calculer les acomptes pour tous les salariés au prorata du temps de présence.
- Saisir et lancer les virements des acomptes et des soldes de tout compte.
- Vérifier les saisies sur les bulletins de paie et répondre aux questions des collaborateurs sur leur contenu.
- Réaliser la mise sous pli des bulletins de paie.
- Préparer les chèques et virements à envoyer.
Administration du personnel :
- Effectuer les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et rédiger les contrats de travail.
- Enregistrer les nouveaux salariés et vérifier la validité des documents (cartes d'identité, permis, etc.).
- Assurer le suivi des cartes conducteurs, FCO, permis, ADR et anticiper les renouvellements nécessaires.
- Gérer les congés, absences pour maladie, accidents de travail (AT), maladies professionnelles et dossiers spécifiques (RQTH).
- Planifier les visites médicales (embauche, reprise, périodiques).
Gestion des relations et de la communication interne :
- Faire signer et archiver les notes de service.
- Expliquer aux salariés les procédures liées aux frais de déplacement.
- Organiser les entretiens professionnels des conducteurs.
- Répondre aux demandes ponctuelles, notamment sur les acomptes en dehors des périodes de paie.
Suivi disciplinaire et administratif :
- Préparer les courriers, convocations, sanctions et assurer le suivi des délais associés.
- Vérifier et archiver les constats en cas de besoin.
Projets RH et conformité :
- Mettre à jour annuellement l'accord d'entreprise sur la mutuelle.
- Gérer la participation salariale et veiller à son bon déroulement.
Profil recherché
Profil :
Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+5 de préférence).
Expérience : Minimum 3 années dans une fonction similaire.
Compétences :
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion RH.
- Leadership, capacité à fédérer et à communiquer efficacement.
- Force de proposition et aptitude à gérer des projets transverses.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (SIRH).
Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+5 de préférence).
Expérience : Minimum 3 années dans une fonction similaire.
Compétences :
- Solides connaissances en droit du travail et en gestion RH.
- Leadership, capacité à fédérer et à communiquer efficacement.
- Force de proposition et aptitude à gérer des projets transverses.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (SIRH).
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon profil
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03.25.06.89.20
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