ASSISTANT(E) TECHNIQUE - (H/F) - secteur Champagne-en-Valromey

Description de l'offre

Missions

•  Accompagner l’association dans ses projets de développement.


•  Apporter un appui technique aux responsables de l’association dans la gestion du personnel et l’intégration des nouvelles salariées.


•  Accompagner l’association dans la recherche d’une réponse des besoins des clients.


•  Apporter un soutien à la vie associative et au recrutement de nouveaux bénévoles.


•  Participe à l’organisation et à la structuration des services et dans le développement de la qualité, particulièrement auprès des publics fragilisés.

Conditions

• CDD


• Le poste à pourvoir sera basé sur l’association ADMR de Champagne-en-Valromey


• Permis B indispensable (visites à domicile et autres déplacements)


• Temps plein - 35 h hebdo


• Rémunération : Catégorie D de la Convention Collective BAD


• 13.31 € brut /heure + ECR 


• Véhicule de service

Profil recherché

• Bac + 2 minimum (expérience souhaitée) – BTS SP3S


• Qualification supérieure du secteur de la santé ou du médico-social exigée (Conseillère en économie sociale et familiale, Assistante sociale…)

Venez rejoindre nos équipes !!!

À propos de ADMR 01

L’ADMR de l’Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d’amélioration continue pour les usagers et les professionnels.

L'assistant(e) technique assiste les responsables bénévoles dans la gestion des dossiers et des informations du métier ou du champ d’activité auquel il/elle est rattaché(e). L’assistant(e) technique exerce sa fonction sous la responsabilité de la Présidente de l'association.

Les avantages à l’ADMR :

• Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile.


• Une mise à disposition possible d’un véhicule de service ainsi qu’une carte carburant ou l’indemnisation des kilomètres.


• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.


• Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.


• Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile.


• Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.


• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)


• L’aide au logement


• L’accession à la propriété