Responsable développement touristique F/H

Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT - Projets Stratégiques et Développement

Intitulé de poste

Responsable développement touristique - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDI

Contexte de la mission

Dans le cadre de la politique de développement de la desserte aérienne des passagers à partir du portefeuille d'aéroports de Groupe ADP, le Responsable Développement Touristique participe à l'élaboration du plan annuel de développement aéronautique et assure la mise en œuvre, l'activation et le suivi d'un portefeuille d'acteurs et de contributeurs privés et institutionnels à la croissance du trafic passagers, en lien avec le Responsable du développement des lignes.

Description de la mission

A ce titre, vous :

· Soutenez l'activité de développement de routes (en termes d'analyse du marché, production de business cases auprès des compagnies aériennes/voyagistes, facilitation du lien entre voyagistes et compagnies aériennes, ateliers,) et promotion des destinations desservies par les aéroports du Groupe ADP vers (et superviser relations avec) les parties prenantes concernées mentionnées ci-après.

· Assurez une veille sur les marchés et sur les tendances et identifier, analyser et cartographier les principaux acteurs du tourisme (autorités publiques, voyagistes, agences de voyages et offices du tourisme) sur les marchés prioritaires, notamment le Moyen-Orient, la Chine, l'Asie du Sud-Est, les Amériques et la France.

· Accompagnez l'activité de développement du trafic aérien sur les aéroports du Groupe ADP en proposant une feuille de route claire pour activer les leviers qui créent du trafic,

· Devez comprendre et expliquer les mécanismes qui sous-tendent la création de flux touristiques et identifier les leviers qui créent du trafic,

· Assurez une coordination efficace avec les autres acteurs internes concernés (affaires publiques, marketing, communication sur l'ensemble des aéroports du portefeuille aéroportuaire du Groupe ADP) et les parties prenantes externes / institutions (Atout France, Comité régional du tourisme CRT) etc.

· Soutenez la promotion des services commerciaux (à savoir Extime) sur les marchés non couverts par le département commercial du Groupe ADP

· Dirigez et participez à des projets de conseil visant à développer le trafic touristique pour des clients externes (aéroports/destinations),

· Assurez la mise en œuvre et le suivi de vos activités : suivi du marché, rapport d'activité, en contribuant à la mise à jour du CRM,

· Supportez la stratégie marketing visant à promouvoir le portefeuille d'aéroports du Groupe ADP en créant du matériel promotionnel, en créant le contenu d'une newsletter B2B et en participant à l'organisation d'événements promotionnels.

Profil recherché

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+5 type école de commerce, d'ingénieur, de sciences politiques, université ou expérience équivalente vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans le développement commercial international, (industries du tourisme ou du transport aérien de préférence).

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse et esprit d'entreprise permettant d'identifier et de générer des affaires de manière autonome.

Expérience dans la représentation des intérêts de l'entreprise auprès de prospects potentiels (jusqu'au niveau C).

Le candidat retenu devra maitriser les logiciels Excel, Power Point et Word afin de produire des analyses et des rapports de manière autonome.

Anglais courant obligatoire, français et mandarin seraient un plus.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible 3 jours par semaine.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Langues

Anglais (Courant)