Agent de transit maritime (H/F)

Description de l'offre

En bref : Agent de Transit Maritime (H/F) – CDI – Mérignac (33) – 30 à 36k€ – Transport international, coordination, import/export, logistique

La division Logistique de notre bureau recherche pour son client, un organisateur de transport international français en croissance constante, un Agent de Transit Maritime (H/F) sur Mérignac (33).

VOS MISSIONS



Vous intégrerez une équipe expérimentée. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser et coordonner les opérations de transport dans le respect de la réglementation nationale et internationale

- Préparer tous les documents d’expéditions

- Enregistrer et traiter les anomalies et réclamations éventuelles

- Traiter les dossiers dans l’application Métier et assurer le suivi administratif des dossiers

- Réaliser le traitement des factures dans l’application Métier

Profil recherché

PROFIL



Pour réussir vos missions d'Agent de Transit Maritime (H/F), vous êtes issu d’un diplôme en transport ou commerce international et pouvez justifier d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez un bon niveau d’anglais et une bonne maîtrise des incoterms. Vous êtes proactif et engagé pour fournir une excellente qualité de service pour nos clients, et vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT



- Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences

- Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 94% ont confiance dans la direction !

- Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de l'entreprise sont redistribués aux salariés

- Jours de RTT

- Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur)

- Chèques vacances et chèques cadeaux

- Accord télétravail

- Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail

LE PROCESS DE RECRUTEMENT



- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter Aurélien.

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