Business Developer - Logiciel PAIE (H/F)

Description de l'offre

En bref : Business Developer Itinérant H/F – CDI – Lyon – 32K € + Variable – Vente de solutions logicielles, développement commercial, gestion de la relation client, négociation.

La division Sales et Marketing de notre bureau de Lyon recherche pour son client, un intégrateur de logiciel, un Business Developer Itinérant (H/F) sur Lyon.



VOS MISSIONS ?

Votre principal objectif : construire votre portefeuille clients et contribuer activement à la croissance de l'entreprise en : 

- Identifiant et en ciblant de nouveaux clients, vous prenez contact rendre contact (appels, emails, rendez-vous, salons professionnels, réseaux sociaux…) pour présenter l’offre et détecter les besoins des prospects.

- Transformant les prospects en clients grâce à la négociation et la vente

- Élaborant des stratégies de conquête client et optimisant le cycle de vente

- Accompagnant les clients dans l’intégration et l’utilisation de la solution

- Développant des offres sur-mesure en fonction des besoins spécifiques des clients

- Concevant les supports commerciaux (présentations, argumentaires, études de cas)

- Suivant l’évolution des tendances et innovations en matière de logiciels de paie

- Travaillant en lien avec les équipes produit et développement pour optimiser la solution

- Participant à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing

Profil recherché

VOTRE PROFIL ? 

- Une expérience de de 3 à  5 ans minimum en commercialisation de logiciels  

-Une connaissance du monde de gestion de la paie et de la comptabilité

-un sens du relationnel, capacité d'écoute et force de proposition 

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE ? 

- Une vie d’entreprise conviviale et agréable?(Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,…); 

_ ?Un environnement de travail?confortable et accueillant?(Bureaux modernes); 

- ?Des tickets restaurants?(mise à disposition sur la carte «?Swile?» qui donne accès à de nombreux avantages); 

- Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%; 

- Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%; 

- De la flexibilité dans votre travail?(1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours); 

- ?Une montée en compétences?(Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise?: nous prônons le management participatif); 

? Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 



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