Superviseur Mécanique à l'international (H/F)
CDI Moins de 1 mois Tours (Indre-et-Loire) Licence, M1, Bac +3/4
Description de l'offre
EN BREF : Superviseur Mécanique (H/F) - CDI - International - Rémunération 50 à 60K€ - Montage, installation, supervision, mécanique, international
ADSEARCH recherche pour son client, une PME industrielle française au rayonnement international, un Superviseur Mécanique (H/F). Le poste est rattaché au siège social de l’entreprise à Tours (Indre-et-Loire) et exercé à l’international selon les projets de l’entreprise : Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud, Asie Pacifique (déplacements à 75% du temps).
VOS MISSIONS :
Au sein d’une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise, son dynamisme et son agilité, vous évoluez sous la responsabilité du « Responsable Interventions ».
Vos principales responsabilités consistent à :
- Étudier le dossier de montage du projet avant départ de l’équipe intervention
- Réceptionner et contrôler les matériels à l’arrivée sur le chantier en quantité et qualité
- Assurer l'assistance / la relation client et superviser le personnel sur site (interne, partenaires, client)
- Assurer le support technique et la formation des nouveaux superviseurs
- Enregistrer les problèmes sur site et établir des fiches de non-conformités
- Réceptionner l’installation sur site
- Réaliser le retour d’expérience vers les autres services
Poste de Superviseur de Chantier
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Issu d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le montage et l’installation d’équipements / systèmes à l’international. Vous avez des compétences en mécanique, en soudure, et idéalement en électricité et hydraulique. Vous êtes capable d’échanger en anglais avec vos interlocuteurs et avez une appétence pour les voyages (déplacements les 3/4 du temps).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Forte dimension internationale (opportunités de voyages, de développement culturel / personnel)
- Environnement de travail dynamique et stimulant (multi technique, innovation, mode projet, relation client)
- PME agile, dynamique, à l’écoute de ses collaborateurs et en constante évolution
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Un deuxième entretien avec les responsables opérationnels chez notre client (N+1 et N+2)
- Un entretien de validation avec la DRH
Vous avez le souhait d'évoluer vers un nouveau challenge professionnel ? Transmettez-nous votre candidature et échangeons au sujet de vos perspectives !
À propos de ADSEARCH
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