STAGE CHEF DE PROJET MARKETING - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

Description de l'offre

Présentation de l'entreprise : Le groupe Afluens s’engage dans la communication cross-media  innovante. Avec plus de 140 collaborateurs répartis dans 6 agences, nous couvrons toute la  chaîne de valeur marketing. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à repousser les limites de la communication print et digital dans un environnement stimulant et créatif . 🚀

Notre politique de recrutement : Nous valorisons la diversité et un processus basé sur  l’expérience et les compétences sans discrimination. Nous offrons un management bienveillant  et favorisons le travail collaboratif .🎖️
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Afluens c’est travailler dans une agence et un groupe dynamique avec une équipe passionnée et engagée. Un accompagnement et un suivi personnalisé pour faciliter votre développement vous attendent, ainsi  que l'opportunité de travailler sur des projets variés avec une clientèle prestigieuse .👜

Avantages et paramètres
* Tickets restaurants 🍟
* Remboursement des transports à 50%
* Localisation : Saint Cloud (92), accès facile en transports🚊- Pont de Saint Cloud (M10) - Parc de Saint Cloud T2 - Saint Cloud (Ligne L)
* Locaux modernes et très agréables avec grande terrasse et vue Tour Eiffel 🌿
* Rémunération : indemnités légales + prime en fonction des résultats
* Dog friendly 🐶

Avantages :
* Tickets restaurants
* Remboursement des transports à 50%
* Seminaire
* Formation



Contexte : Le service Développement Commercial a pour mission de détecter de nouveaux leads et opportunités commerciales, de mener des réponses aux appels d’offres et de transformer ces prospects en clients.
En tant que Chef de projet Marketing / Dev Commercial, vous interviendrez en amont par la création et l’animation d’opérations 🌟 permettant d’augmenter et de capter du lead ⚡en gérant et menant à bien des opérations de communication et marketing, d’animation 🧨 permettant de mieux faire connaître l’agence, ses métiers et d’identifier de nouveaux prospects. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe communication 📢 du groupe Afluens pour l’ensemble des sujets transverses groupe.
* Définir et mettre en œuvre les actions marketing / communication (webinaire, event, salon + campagne d’emailings (recrutement, newsletter) ✍️,
* Développer d’autres leviers de marketing relationnel (témoignages clients, articles, participation à des conférences, sondages…)🧑‍🤝‍🧑,
* Développer la visibilité de ComeBack auprès des communautés d’experts  🔍

Profil recherché

Votre profil 🎯 doit répondre à plusieurs critères essentiels pour réussir: 
* Etudiant(e) en école de communication, école de commerce, université, à la recherche d’un stage de longue durée 🎒
* Excellentes compétences de communication verbale et maîtrise de l’orthographe ✏️
* Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation à gérer plusieurs projets en parallèle 🛠️
* Autonomie à dérouler les plans d’actions, force de proposition et créativité 🎨


⭐Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature pour faire évoluer le monde de la communication print et digitale avec Afluens ! Candidatures : Linkedin Comeback ou recrutement@afluens.fr, réference StageDevComm ⭐

À propos de Afluens

Le groupe Afluens
Afluens Group, c’est l’engagement de travailler une communication cross-media, créative et sur-mesure, qui répond aux enjeux du XXIème siècle.
Groupe de communication indépendant, Afluens Group réunit aujourd’hui 6 agences et plus de 140 collaborateurs, ce qui lui permet de multiplier les compétences et couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur marketing : conseil et création, factories créatives, print management et logistique, outils collaboratifs.

Notre politique de recrutement
Nous sommes convaincus que la diversité est un gage de performance. Notre processus de recrutement est basé sur l’expérience, le niveau de compétence et le savoir être. Sur ces principes de non-discrimination et de diversité, c’est ainsi que nous avons construit notre équipe, animée de valeurs communes comme le respect de nos engagements, l’autonomie, la flexibilité, la réactivité et le travail collaboratif. Au sein du Groupe, nous avons à cœur de déployer un management bienveillant et de proximité.