Chief Theoretical knowledge instructor (CTKI) H/F

Description de l'offre

En qualité de CTKI vous serez chargé de superviser tous les instructeurs des cours théoriques.

Il s'assure également de la normalisation des connaissances théoriques conformément aux exigences AIRBUS et à l’évolution de la réglementation.

Il assure une partie des cours sol.

Taches et missions

• Animer l’équipe des instructeurs au sol (8 à 15 personnes)
•  Animer en anglais et en français les cours technologiques type ATPL (Airline Transport Pilot Licence) ;
• S’assurer que tout le personnel de formation au sol est qualifié conformément aux normes imposées
• Veiller au respect de la réglementation par les instructeurs et les stagiaires
• Vérifier que tous les documents et supports de formation en anglais et en français sont conformes ;
• Préparer en anglais et en français les supports de cours et les documents remis aux stagiaires ;
• Faire évoluer les supports de cours en fonction de l’évolution de la réglementation ;
• Gérer la documentation ;
• S’assurer d’un nombre suffisant d’instructeurs sol pour accomplir la mission de formation ;
• Suivre administrativement le parcours de formation des stagiaires ;
• Veiller à l’actualisation de la bibliothèque aéronautique ;
• Surveiller les livrets de progression ;
• Préparer les stagiaires aux tests théoriques de l’ATPL

Mission complémentaires

• Assurer le liaison avec Airbus
• Participer aux audits

Profil recherché

Profil et qualités

• ATPL théorique souhaité
• Niveau ingénieur souhaité
• Expérience en aviation/aéronautique de 5 ans minimum exigée
• Connaissances approfondies de Microsoft Office
• Expérience dans l'enseignement et la pédagogie
• Bilingue anglais ou natif : minimum FCL 055 niveau 5 et/ou TOEIC 800 minimum. Toute l'instruction est réalisée en anglais.
• Expérience en mangement souhaitée

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : 58 800€ - 67 200€
• 13ème mois de salaire (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée plus haut) ;
• Part variable sur objectifs : 2.66% du salaire de base annuel si 100% des objectifs atteints (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée plus haut) ;
• Intéressement, Participation ;
• Actions Airbus à tarif préférentiel ;
• Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
• Congés et Prime d'ancienneté ;
• Compte Epargne Temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Prime contre la vie chère allant de 25€ à 105€ brut mensuelle en fonction du lieux d'exécution du travail;
• Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention pour les loisirs, etc.