Airbus Atlantic - Gestionnaire de production Tubes & Pipes (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur Gestionnaire de Production sur le secteur Tubes & Pipes (All Gender)

Membre du service PC&L et sous la responsabilité du Responsable PC&L de l’Unité Autonome de production (UAP), vous serez en charge de la gestion opérationnelle des en-cours du secteur.

Votre futur poste est clé et amène à interagir avec différents services d'Airbus Atlantic Saint-Nazaire (planification, Supply, Interface client, Production, Manufacturing Engineering, Qualité).

Vous définirez un Plan de Production optimisé répondant aux objectifs OTD (On Time Delivery) , en tenant compte des dates de besoin, de la disponibilité des moyens de production et des escalations du client.

Tâches et responsabilités : 

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Garantir la communication des besoins consommateurs réels et priorisés vers les unités de production

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Garantir la vision compilée et sécurisée des échéances de livraison vers les différents clients

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

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Suppléer si nécessaire le responsable PC&L du secteur

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Convertir les Ordres Planifiés en Ordres de Fabrication selon les procédures en vigueur et la stratégie de lancement (PDP, lissage et Contrat de Production)

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Analyser les retards à l’enclenchement avec identification des analyses de cause racine et alertes selon critères (défini par périmètre)

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Proposer des actions correctives en cas de risque de rupture client

· 
Vérifier la disponibilité Matière et composants

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Piloter l’approvisionnement matière (liste d’approvisionnement communiquée vers fournisseur/distributeur, suivi des retards) pour assurer l’alimentation atelier à hauteur du contrat de Production

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Analyser, collecter et traiter les messages d’exceptions du MRP

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Garantir le respect des standards (master data) de son portefeuille d’articles

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Gérer les priorités et le pilotage de l’encours de production (Plan de Mise en Main)  selon les standards PC&L

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Consolider l’ensemble des besoins clients court terme (horizon moyen J+10)

· 
Editer les Plans de Mise en Main / Séquenceurs / Lanceurs

· 
Gérer les postes de blocage des ordres de fabrication selon les modes opératoires métier définis

· 
Identifier les en-cours en écart par rapport à la demande client et traiter en MFT pour assurer un écoulement fluide jusqu’à l’entrée en magasin

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Alerter la MFT si dépassement des seuils d’escalations

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Assurer un suivi individuel à l’OF des références à forte criticité client

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Communiquer des délais prévisionnels de livraisons vers les équipes interface client

Parlons de vous ! 

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Issu d'un cursus de formation dans le domaine de la Supply Chain/Logistique, vous possédez une expérience de plus de 2 à 5 ans dans l'environnement technique aérostructure.

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Compétences techniques :

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Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des en-cours de fabrication pièces élémentaires ainsi que les outils informatiques métiers associés (SAP)

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Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management) est un plus

Soft skills : 

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Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vos points forts pour répondre aux enjeux du poste sont une bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités, et esprit d'équipe. Vous êtes autonome et organisé sur votre périmètre d’activités

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Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets

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Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues

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Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter

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Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences

Langues : Anglais intermédiaire et Français courant.

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

·  Son parcours d’intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés 
·  Votre  équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise
·  Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous 
·  Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité
·  Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

·  Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
·  Entretien avec le Manager Recruteur
·  Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
·  Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Production Planning & Scheduling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.