Airbus Atlantic - Responsable Conception (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire les fauteuils de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus ! 

Un poste de Responsable Conception (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort . 

Description du poste : 

Intégrer dans une équipe multi métiers, avec laquelle nous développerons des fauteuils Business Class et First Class pour des compagnies aériennes de renommées mondiales, vos principales missions seront de :

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Participer à l’élaboration de la logique de développement des produits

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Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge

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Planifier et piloter les objectifs coût, délai et masse des produits

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Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique et routing électrique avec le support des équipes de concepteurs 

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Créer des ébauches et projets d'ensemble et générer des plans et  modèles 3D sous CATIA V5

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Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client (Compagnies aériennes internationales) et avionneur (Airbus, Boeing)

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Vérifier et valider l'ensemble des données de la définition suivant des fiches métiers et des check lists internes

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Participer aux réunions techniques avec les clients, les avionneurs

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Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :

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Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs (Airbus/Boeing) et réglementaires

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Vérifier la prise en compte des retours d'expérience

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Prendre en compte les modifications demandées

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Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoins en ressources

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Assurer le support technique de l’assemblage des premiers fauteuils dans nos ateliers à proximité et assemblage final dans l’avion

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Vous pouvez être amené à vous déplacer de manière ponctuelle en France ou à l'étranger

Parlons de vous !

Vous justifiez d'une expérience significative dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise en point d'ensemble mécaniques complexes intégrant des mécanismes

Vous êtes capable de respecter des engagements, tout en fédérant les équipes avec le souci d'atteindre les résultats et la satisfaction client

Enfin, vous êtes un bon communicant, qui propage une bonne ambiance en interne et à l'externe

Le niveau B1 en Anglais est requis pour ce poste et Français courant (B2)

​Compétences techniques :

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Vous détenez une expérience en développement de produits industriels

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Vous avez une maîtrise en cotation fonctionnelle et vous maîtrisez des conceptions cinématiques complexes ; conception détaillée (plans et nomenclature)

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Une première expérience en management pour le pilotage de la sous-traitance est appréciée

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De plus, CATIA V5 , la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…) n'a pas de secret pour vous !

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Enfin, des connaissances générales de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 

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Entretien avec le Manager Recruteur

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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent

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Experience Level:
Professional

Job Family:
Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.