ALT 2025 - Apprenti(e) Coordinateur(trice) en Conception de Structures et Automatisation (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

✈️ Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Coordinateur(trice) en Conception de Structures et Automatisation (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint Martin .

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département 1AMR , en charge de la coordination transverse du design Airframe et de l’automatisation des processus .

Cet apprentissage consistera à supporter le département dans les tâches techniques, administratives et de coordination liées aux programmes avions actuels et futurs . Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse en gestion de projets dans le domaine aéronautique, notamment en coordination budgétaire, communication interne/externe, optimisation des processus de design et déploiement d'outils d'automatisation innovants .

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans .

Ce poste ne nécessite pas une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Suivi financier et administratif : participation au suivi budgétaire, reporting financier et gestion documentaire.

· 
Communication : préparation de présentations, rapports et supports de communication interne/externe pour les mises à jour projet.

· 
Coordination de projet : contribution à la planification et au suivi des projets stratégiques de l’entreprise et du département.

· 
Création de valeur : soutien à l’élaboration de dossiers et d’analyses visant à démontrer la valeur ajoutée des projets.

· 
Optimisation et automatisation des processus : participation au déploiement d’outils numériques et de solutions d’automatisation pour accroître l'efficacité opérationnelle.

· 
Collaboration transverse : interaction avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la fluidité des projets.

· 
Gestion du changement : accompagnement de la transformation digitale du département et facilitation de l’adoption des nouvelles solutions.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine de l’Engineering ou de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans .

Compétences techniques :

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Connaissance de base des méthodologies de design et conception.

· 
Compréhension de la gestion de configuration appliquée aux processus de construction aéronautique.

· 
Connaissances en systèmes, structures ou analyse de contraintes.

· 
Expérience dans la définition de solutions d’automatisation et bonnes compétences en architecture IT.

· 
Compétences en gestion de projet (certification PM Iron d’Airbus souhaitée).

· 
Connaissance des méthodologies SAFE & Agile est un plus.

· 
Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec un souci du détail.

· 
Intérêt marqué pour l’aéronautique et l’innovation technologique.

Soft Skills :

· 
Très bonnes compétences en communication et présentation.

· 
Orientation client et esprit collaboratif.

· 
Agilité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement transnational complexe.

· 
Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

· 
Esprit d’initiative et sens de l’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Compétences linguistiques :

· 
Anglais : courant

· 
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé , qui sera partagé au manager si votre profil est présélectionné. Le manager / tuteur organisera ensuite des entretiens / échanges avec les candidats short listés, avant de sélectionner le ou la candidat(e) final(e).

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels , afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Airbus Careers – Rewards and Benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.