ALT 2025 - Apprenti(e) en Maintenance Prédictive (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international , implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture .

Tournée vers le digital , à la pointe de la recherche et de l’innovation , vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante .

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Maintenance Prédictive (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus .

Vous rejoindrez une équipe transnationale de 10 personnes au sein du département « OMMM » en charge de la gestion des actifs industriels et de la maintenance industrielle .

Cet apprentissage consistera dans le test et la sélection d’outils numériques pour la maintenance conditionnelle et prédictive , utilisant des systèmes d'acquisition et d’analyse de données (chaudes et froides) .

Cet apprentissage débute en octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans .

Tâches et responsabilités

Encadré par votre tuteur , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Comprendre l’organisation et les processus industriels d’Airbus ainsi que les actifs industriels utilisés pour la fabrication des avions .

· 
Découvrir la Maintenance Industrielle : son impact dans l’entreprise et les différentes stratégies qui existent ( corrective, préventive, conditionnelle et prédictive ).

· 
Évaluer les différentes solutions commerciales prêtes à l'emploi disponibles sur le marché pour maintenance conditionnelle et prédictive afin d’alimenter la sélection du standard pour Airbus .

· 
Développer des algorithmes pour les modes de défaillance les plus fréquents dans les technologies les plus courantes ( ex. perçage, fraisage, etc. ) en utilisant des techniques modernes.

· 
Collaborer avec l'équipe Airbus Digital sur l'industrialisation de la solution .

· 
Participer à des projets transnationaux (et potentiellement trans-divisions) pour la dissémination.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

· 
Systèmes d'automatisation et de contrôle industriels .

· 
Analyse des modes de défaillance .

· 
Intérêt pour les technologies numériques .

· 
Modélisation et Programmation .

· 
Méthodologies Agiles .

· 
Communication efficace .

· 
Travail d’équipe .

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Systèmes de Contrôle, Automatisation ou Génie Industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans .

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

Hard Skills (Compétences Techniques)

· 
Systèmes d'automatisation et de contrôle industriels .

· 
Analyse des modes de défaillance .

· 
Modélisation et Programmation .

· 
Méthodologies Agiles .

Soft Skills (Compétences Personnelles)

· 
Compétences en communication (aussi importantes que les compétences techniques !)

· 
Travail d’équipe .

· 
Capacité d'adaptation et de collaboration transnationale .

Compétences linguistiques

· 
Anglais : Niveau négociation .

· 
Français : Niveau négociation .

En fonction des besoins professionnels, vous pourriez être amené(e) à voyager.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur .

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé . Celui-ci sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List .

Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et personnelle .

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets , nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges adaptés à chaque pays .

En outre, nous proposons de nombreuses possibilités de développement professionnel , pour garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.