ALT 2025 - Apprenti(e) en ressources humaines (F/H)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en ressources humaines (F/H)" vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur le site de Marignane, à proximité de Marseille.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département  « ressources humaines » en charge des activités RH de proximité, de l'accompagnement du changement, et de l'établissement des politiques RH au sein d'Airbus Helicopters.

Cet apprentissage consistera à soutenir l'activité de l'équipe des ressources humaines dans sa globalité.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

· 
Support à l'équipe RH en proximité avec le secteur industriel : plan d'action absentéisme, entretiens annuels, accompagnement au changement.

· 
Support à la gestion des relations sociales : préparation et participation aux instances du personnel.

· 
Support à l'établissement des politiques RH Opérations au niveau national : réalisation des bilans sociaux, reporting sur la politique voyage, actualisation des process RH (ex: gestion des temps).

· 
Support à l'accompagnement du changement au niveau de l'établissement : événement en lien avec les équipes d'accompagnement du changement, organisation de visites avec les organismes et écoles partenaires.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, du droit social ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

· 
Connaissances en ressources humaines ou en droit social

· 
Rigoureux(se) et autonome

· 
Doté(e) d’un très bon relationnel

 Compétences linguistiques :

· 
Français : courant

· 
Anglais : avancé

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

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