ALT 2025 - Apprenti(e) en Digitalisation du Management Supply Chain / Assistant Approvisionnement (All Gender)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Chez Airbus, nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Digitalisation du Management Supply Chain / Assistant Approvisionnement (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d´ Airbus OPERATIONS SAS , dans le Département Procurement/Supply chain Airbus sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département appelé en interne « PIOL » qui est en charge de l’ordering .  

Cet apprentissage consistera à :

· 
Soutenir le développement d’une nouvelle organisation d’équipe. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans . 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités : 

 Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Création d’outils de pilotage (KPI)

· 
Ecritures de manuels d’utilisation

· 
Création Gsite 

· 
Recherche et organisation des informations nécessaires à la vie du service.

· 
Support aux supply officiers pour la gestion de projets transverses.  

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 , par exemple dans le domaine de l'IT, de la Digitalisation Industrielle, de la Performance Industrielle, du Management de la Supply Chain , ou de l' Ingénierie G énéraliste orientée KPIs/ Communication / Outils digitaux , et ceci pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans . 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Connaissances en développement informatique 

Soft Skills :

· 
Structuré

· 
Rigoureux

Compétences linguistiques : 

· 
Anglais : Avancé (OBLIGATOIRE)

· 
Français : Courant 

Notre processus de sélection  

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé qui sera visionné par le recruteur.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Afin d’optimiser le processus de recrutement, veuillez indiquer sur votre CV (Curriculum Vitae) le numéro de RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de la formation visée (Pour vous aider : https://www.francecompetences.fr/recherche-resultats/?types=certification&search=&pageType=certification&active=1 ou contactez votre école) ainsi que le nom de l’école dans laquelle vous envisagez de postuler.

Avantages liés à l’entreprise  
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.