ALTERNANCE 2025 - Apprenti(e) en amélioration continue et management de la performance (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue et management de la performance (ALL GENDER) »  vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defense & Space sur son site d’Elancourt (78). 

Vous rejoindrez le département « Opérations » chargé d’offrir le meilleur service possible à ses clients dès la définition des besoins et jusqu’au support long-terme des produits.

Dans un contexte de transformation globale des activités, cet apprentissage consistera à accompagner la responsable de la transformation des opérations dans la définition et la mise en place des évolutions qui permettront de créer les opérations de demain.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités : 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :  

· 
Gestion des initiatives d’amélioration continue (ex : modernisation de processus métiers, mise en place de nouvelles solutions digitales (SAFe))

· 
Gestion du processus de performance des Opérations (ex : maintien et mesures des indicateurs clés de performances, organisation de retour d’expériences, définition d’actions correctives, adaptation des priorités)

· 
Déploiement de nouveaux modes de travail adaptés à la nature des activités d'Opérations 

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 en gestion, école de commerce, école d'ingénieurs généraliste ou équivalent pour un apprentissage d'1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

· 
Notions de Gestion de projets (ex : RACI, gouvernance projets…)

· 
Notions de Gestion des processus métiers

· 
Notions d'Amélioration continue

· 
Notions de Conduite du changement (ex : stratégie de déploiement, communication, training)

· 
Notions des méthodologies Agile (SAFe)

Compétences linguistiques :

· 
Anglais  :  courant

· 
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

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