Alternance 2025-Apprenti(e) en planning industriel intégré pour le programme A330 (All Gender):

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

 Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en planning industriel intégré pour le programme A330 (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein du département du planning intégré pour le programme A330 sur son site de Colomiers.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « BLMIX » en charge de la planification industrielle intégrée du programme A330 sur le moyen et le long termes ainsi que de l’allocation des avions aux compagnies aériennes en fonction du planning industriel de production. 

Cet apprentissage consistera à: 

· 
définir la cadence de production du programme A330 sur les moyen et long termes en lien avec toutes les parties prenantes concernant la ligne d’assemblage final et des usines sur les divers sites européens

· 
Définir les dates de livraison nécessaires aux plannings des avions pour les sections des avions à livrer à la ligne d’assemblage finale de Toulouse, les équipements pour l’installation de la cabine, les moteurs et autres.

· 
l’allocation des avions pour les compagnies aériennes en lien avec le service commercial d’airbus

· 
utiliser et maîtriser  les outils permettant de faire les activités précédentes ( SAP, APC Jaguar, etc)

· 
suivre le statut de production des sections et de l’assemblage des avions pour sécuriser le volume de production de l’A330 et sinon proposer des plans de rattrapage ou l’adaptation du plan de production.

Cet apprentissage débutera en Septembre / octobre 2025 pour une durée 3 ans.

Ce poste ne nécessite pas une habilitation de sécurité ou ne nécessite pas d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● planifier les calendriers et plannings de production des avions pour les sections et également l’assemblage final des sections sur la ligne d’assemblage de toulouse

● surveiller et contrôler que les plannings de production définis sont en ligne avec le calendrier initial

● si le planning diverge, proposer un plan de rattrapage ou la définition d’un nouveau plan de production avec l’évolution des volumes de production associés en fonction des aléas de production, des problèmes de fournisseurs, etc

● dans les outils de planification, proposer des scénarios pour les futurs plans de production, adapter la structure de production modélisée dans les outils planning en fonction de la structure de la chaîne de production 

● l’allocation des avions à produire aux compagnies aériennes en lien avec leurs besoins sur les moyen et long termes (+ 2 à 5 ans)  

Compétences et prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénieurie mécanique et/ou aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Connaissances du monde aéronautique

● Connaissances en production

● Connaissances en planification industrielle

● Connaissances des bases de la gestion de projet

● Capacité de communication et de relationnel

● Capacité de réflexion, d’autonomie et d’organisation

● Intégrité professionnelle

Compétences linguistiques :

· 
Anglais : négociation

· 
Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.