Apprentissage / Chargé(e) de recrutement (h/f)

Description de l'offre

Apprentissage / Chargé(e) de recrutement (h/f)

Airbus Group Shared Services Toulouse

Airbus Group est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2015, le Groupe - qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters - a réalisé un chiffre d'affaires de 64,5 milliards d'euros avec un effectif d'environ 136 600 personnes.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Dans le cadre de sa politique d'alternance, Airbus Group Shared Services (Toulouse) recherche un(e) apprenti(e) pour une durée de 1 an.

Vous serez principalement amené(e) à travailler pour STELIA et ATR.
Vous pourrez également venir en aide aux personnes en charge de nos autres divisions.

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2016 (date sujette à une certaine flexibilité).

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Vos principales missions et responsabilités seront :

·  Assurer la préparation, la rédaction et la publication d'offres d'emploi à l'international sur le réseau intranet d'Airbus Group, sur la page d'accueil et sur des sites Web de recrutement (LinkedIn…),
·  Présélectionner les candidats,
·  Mener les entretiens initiaux avec les candidats par téléphone,
·  Participer à des entretiens physiques,
·  Créer, développer et maintenir une présence sur les réseaux sociaux,
·  Assurer la recherche de candidat(e)s compétent(e)s à partir des sites Web de recrutement (Monster, APEC…), des réseaux professionnels (Linkedin, Viadéo…) et de la base de données d'Airbus Group,
·  Appuyer l'équipe de recrutement concernant tous les projets et questions de recrutement à l'international.

Required skills

Vous êtes en 1ère ou 2ème année de master, ou en 4ème ou 5ème année d'école ou d'université avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous détenez idéalement une première expérience dans ce domaine et vous avez des connaissances du Pack Office Microsoft.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.

Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles.

Anglais : niveau avancé,
Français : niveau négociation.