Développement du pôle Automatisation et Robotisation du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions (ALL GENDER))

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum , vous permettant de valider votre année.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée «  Développement du pôle Automatisation et Robotisation du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques Rotors et Transmissions

Ce Projet de Fin d’Etudes consistera à piloter les activités liées au développement du Pôle Automatisation et Robotique du nouvel atelier de fabrication de pièces mécaniques du Centre d’Excellence Rotors et Transmissions Next Gen Factory.

Ce stage pourra commencer en Janvier 2025 et sera d’une durée de 6 mois .

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

·  Développer les briques élémentaires d’automatisation autour du parc machine- outils
·  Définir et maintenir le standard des moyens d’automatisation
·  Assurer la veille technologique
·  Définir, spécifier les besoins en nouvelles cellules en intégrant l’ergonomie et la sécurité
·  Définir et faire évoluer l’architecture informatique associée incluant la connexion des machines (y compris pour accès extérieurs)
·   Piloter avec les services moyens industriels l'implémentation par des intégrateurs externes dans l’atelier
·  Définir et piloter la réalisation des outillages associés aux automatisations (préhenseur de robot par exemple).
·  Industrialiser les nouvelles pièces (opérations hors machining).
·  Paramétrer et optimiser les cellules automatiques.
·  Revue d’avancement avec reporting
·  Suivi des coûts et délais

Compétences & Prérequis :

Vous suivez une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’Ingénierie mécanique (Arts&Métiers ou équivalent).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·  Connaissances en automatisme et programmation
·  Intérêt pour la mécanique aéronautique
·  Suivi de projet
·  Rigueur et organisation
·  Esprit d’analyse et synthèse
·  Esprit d’équipe
·  Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite,…)
·  Compétences linguistiques :

Anglais   : intermédiaire

Français  : Courant

Ce stage permettra de définir un nouveau métier qui s’inscrira dans le portefeuille des métiers du Manufacturing Engineering

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Final-year Thesis

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Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.