STAGE 2025 - Chargé(e) de missions RH (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Chargé(e) de missions RH (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne (44).

Vous rejoindrez une équipe dynamique à taille humaine au sein du département des ressources humaines en charge d'assister le service dans la gestion des recrutements, carrières, formations, performances, ainsi que dans la conduite du changement, la gestion des instances du personnel et les relations sociales.

Votre stage consistera à assister un(e) responsable ressources humaines (HRBP/ Human Resources Business Partner) dans le déploiement de toutes les politiques ressources humaines sur son secteur mais aussi à participer à l'activité relations sociales du site. 

Ce stage commencera en Janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois .

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d'un tuteur, professionnels des ressources humaines, qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

· 
Assister le service des ressources humaines de proximité (HRBP) pour un périmètre dédié.

· 
Participer aux recrutements & formations

· 
Participer à la gestion des carrières, mobilité/redéploiement, etc.  

· 
Participer à la revue de performance et salaire

· 
Participer au déploiement de la communication RH et des initiatives de conduite du changement 

· 
Construire un projet en autonomie avec l'assistance de votre tuteur

· 
Participer à la planification , préparation et gestion des instances du personnel

· 
Préparer des conseils juridiques et des avis sur les questions liées au droit du travail.

· 
Apporter un support à l'interface avec les intervenants pour les relations sociales (Organisations syndicales) , les politiques sociales et les projets. 

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : 

· 
Compréhension des enjeux des ressources humaines dans une usine de production et dans le domaine de l’aéronautique  

· 
Suivre le déploiement des politiques RH localement  

· 
Apprendre à communiquer avec les managers et salariés sur les thématiques des ressources humaines 

· 
Participer à l’élaboration des politiques sociales de la société à travers les instances du personnel et les relations avec les Organisations syndicales

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 /Bac+5 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou une discipline apparentée. 

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Des notions générales en gestion des ressources humaines.

· 
Par votre curiosité et votre ouverture d'esprit, vous proposerez des solutions novatrices. 

· 
Vous faites preuve d’un sens du relationnel et vous avez des qualités d’organisation, des capacités de synthèse et vous aimez travailler en équipe. 

Compétences linguistiques :

Anglais  : Intermédiaire
Français  : courant

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.