STAGE 2025 - JURISTE RELATIONS SOCIALES (H/F)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?

Nous vous proposons de travailler auprès de l’équipe RH et en soutien de nos business experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « STAGE JURISTE RELATIONS SOCIALES (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines .

Votre stage consistera à :

· 
Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives 

· 
Travail sur la parité : index Femmes – Hommes

· 
Mise à jour de notes d’entreprise

· 
Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs

· 
Être un appui juridique dans la préparation des réunions des IRP (CSE)

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en avril 2025 

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités 

 Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : 

· 
Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives 

· 
Travail sur la parité : index Femmes – Hommes

· 
Mise à jour de notes d’entreprise

· 
Participer au déploiement et au suivi des accords collectifs

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

· 
Droit social: adaptation de la théorie en pratique d’entreprise

· 
Connaissance des IRP et fonctionnement des organisations syndicales

· 
Vision de l’environnement d’une filiale au sein d’un grand groupe

· 
Etre à l’écoute des questions, apporter des éléments de réponse adaptées au terrain

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de droit du travail ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

· 
Connaissances du droit du travail

· 
Vision de l’organisation d’une entreprise

· 
Vision de l’application d’accords d’entreprise

· 
Ouvert, curieux, dynamique, aimant le travail d’équipe. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de rigueur.

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#SupportFonctionAP

 #JobAPFR 

#Internship 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Internship

Experience Level:
Student

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.